导语概要雅思VIP(6人)基础6分班,分为雅思听力,雅思阅读,雅思写作,雅思口语,真题预测,词汇督导等课程,全面提高学生应试技巧,拓宽解题思路,夯实英语基础,提高英语运用能力。
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词汇量是雅思拿高分的基础,如果你想拿高分,就必须掌握雅思考试听说读写高频和核心词汇。
今天小编为小伙伴整理了雅思核心高频单词,以下是雅思7分必背高频词汇之职业类,赶紧收藏转发拿去背吧。
事业 career
奖金 bonus
职业 profession
日常工作 routine work
人才 talent
国营企业 state enterprise
退休 retire
外商投资企业 foreign-funded enterprise
新手 green-hand
职业培训 vocational training
集体企业 collective enterprise
加班 work overtime
兼职 part-time job
工作狂 workaholic
高薪工作 highly-paid job
平衡家庭和工作 balance work and family
合资企业 joint-venture
职业女性 career woman
股份制企业 share-holding corporation
公司 corporation
个体户 self-employed
性别歧视的 gender-biased
全职 full-time job
职位空缺 vacant position
低薪工作 low-paid job
求职 job hunting
前途 prospects
工作安排和待遇 job arrangement and benefit
工作压力 working pressure
顾客 customer
薪水 salary
升值 promotion
工资 wage
招待员,传达员 receptionist
程序师,程序规划员 programmer
女记事员 office girl
公务员 public servant
飞行员,领航员 pilot
出版者,发行人 publisher
美术设计 graphic designer
秘书,书记 secretary
警察 policeman
新闻记者,从事新闻杂志业的人 journalist
编辑,编者 editor
口译人员,翻译员,讲解员 interpreter
主任,主管,导演 director
摄影师 photographer
学者 scholar
翻译者 translator
(长篇)小说家 novelist
剧作家 playwright
语言学家 linguist
植物学家 botanist
经济学者,经济学家 economist
化学家,药剂师 chemist
科学家scientist
哲学家,哲人 philosopher
政治家,政客 politician
物理学者 physicist
考古学家 archaeologist
地质学者 geologist
数学家 mathematician
生物学家 biologist
动物学家 zoologist
生理学者 physiologist
艺术家,画家 artists
画家 painter
音乐家 musician
作家,作曲家,设计者 composer
歌手 singer
设计家,制图师 designer
(制作女服或童装的)裁缝dressmaker
美容师beautician
模特儿model
职员,办事员 clerk
广告文编写人,撰稿人 copywriter
演出人,(电影)制片人 producer
新闻广播员,新闻评论广播员 newscaster
建筑师 architect
城市设计师 civil planner
土木技师 civil engineer
配药者,药剂师 pharmacist
导游 tour guide
牙科医生 dentist
会计(员),会计师 accountant
职责 duty
自我实现 self-fulfillment
富有挑战的 challenging
骨干 backbone
苛求的 demanding
任命 appoint
白领 white collar
协调 coordinate
负责 in charge of
雇佣 employ
职责 responsibility
代表 represent
常规 routine
解雇 fire
解雇 sack
雇佣 hire
压力 pressure
刺激的 stimulating
训练,培养 train
老板 boss
(靠出卖作品为生的)自由艺术家,自由作家 freelance
跳槽 job-hopping
夜班 night work
倒班 shift work
的 senior
低级的 junior
加班 overtime
招聘 recruit
工资 salary
请假 on leave
履历 resume
前景 prospect
赏识 recognition
令人满意的 rewarding
工作头衔 title
主管人员 executive
辞职,服从 resignation
辞职 quit
提拔,晋升为 promote
服从、顺从 submit
职业、生涯 career
位置 position
援助,帮助 assist
满意 satisfaction
野心,雄心 ambitions
表现,为人 conduct
人事部 Personnel Department
人力资源部 Human Resource Department
营销部 Sales Department
产品开发部 Product Development Department
公关部 Public Relations Department
市场部 Marketing
财会部 Finance
采购部 Purchasing(Procurement) Department
售后服务部 After-sale Service Department
品管部 Quality Control Department
不满意的 unsatisfied
得不到认同 receive no recognition
放弃 give up
感到满意的 satisfied
工作满意度 job satisfaction
工作前景 job prospects
回报好的 rewarding
紧迫的 pressing
具有挑战性 challenging
苛求的 demanding
令人筋疲力尽的 exhausted
满意的工作 satisfactory job
满足 be content with
挖掘个人潜力 tap one's potential
无聊的 boring
有压力的 stressed
自我实现 self-fulfillment, self-realization
满足 be content with
知足常乐 A content mind,a content life
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对于广大备考雅思的小伙伴们来说,背诵词汇是比较费时间的,而且需要每天拿着词汇书不断重复去做的。很多人都抱怨背了几遍都记不住,看了前面忘记后面,复习了后面忘记前面的词汇。而且背诵完的词汇当时记住了,但是听听力,做阅读题的时候还是会忘记,或者不能马上反应出这个词汇或者词组的意思。
怎样记忆雅思词汇?
记忆单词是有很多技巧和方法的,下面就来介绍几种常用的记单词的方法:
1. 构词记忆法构词法:
是通过分析词根构词法是通过分析词根、前缀、后缀、派生、合成等记忆单词。
据统计,在实际应用中可覆盖到70%左右的英语词汇,因此是相对较为行之有效的传统记词法。
推荐考生可将构词记忆法作为大批量单词记忆的方法。例如bonus在拉丁语中为形容词,经过性别变化有bona,bonum,副词为bene,在英文中相对应的是good 和well, 因此在英文单词中bon,和bene开头的单词基本均带有“好”的色彩,像是benefit 利益,benign 良性,良好,亲切的,bounty 奖金,慷慨好施,等等。
2. 形象记忆法
形象记忆之所以一直受到追从是在于它把原先的机械记忆通过形象联想转化成了逻辑记忆,因而摆脱了死记硬背。形象记忆又分很多种,相对用得较为广泛的应该是谐音形象记忆,就是把有些知识按照其他熟悉的同音语言去理解,使之生动,有趣。那么作为以中文为母语的学习者而言当然是汉字。用谐音记忆法通常会有意想不到的效果。
例如: ache------a+che,可以理解为“啊。。。车。。。撞到了--------痛”。3卡片记忆法自己制作单词卡片,卡片写上词形、词性、词义、音标、搭配、例句等,随身携带进行单词记忆。可以按照字母顺序,每日几词的方式。4对比记忆法英汉对比。
如:radar(雷达),cigar(雪茄),beer(啤酒),bar(酒吧), shark(鲨鱼),fee(费)等。
3. 分类记忆法
在此之所以推荐此方法是因为雅思考试场景性强,而这些场景下面会涉及特定的一些场景词汇,若按照场景来进行记忆的话相对不会太枯燥,也会较有针对性。
例如:在旅游场景下,大家可以结合其出题思路来进行词汇的拓展和记忆。比如此场景的出题思路之一是旅游前的准备,包括衣食住行种种方面,像衣着方面,会穿些比较舒服的衣服(comfortable clothes)。
如果去爬山,那么要穿stout boots(结实的靴子),而如果去海滩,则要穿sandals(沙滩鞋);如果想去钓鱼,要带fishing gear(钓具),如果要去烧烤,则要带grill(烤架)。鸭圈:对于不同的烤鸭来说,应该选择不同的方法,选择,寻觅对自己最合适的方法,或者对以上的方法进行改良和结合。更多雅思考试干货敬请关注新航道雅思考试频道
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There is increasing use of technology in the workplace. Some people find that it is good for young people’s prospects of gaining job and harder for old people.
To what extent do you agree or disagree?
雅思大作文.jpg
教师高分习作
Introduction
Without those technological facilities, many jobs would not be done properly in the workplace. (设计一个虚拟语气的句子,获取语法方面的分数) So, I think that technology is favorable to young people’s career prospects and is disadvantageous for the old.
Body
Because (语法多样性:状语从句) young people are used to and skilled in using various technologies, the savvy enables them to well fit in the technology-enabled (“科技赋能的”) workplace. For example, young people use smart phones and many other intelligent devices on an everyday basis(“日常地”), and this (指代一个句子所描述的情况) becomes the advantage when their jobs require the use of these devices. 设置人群之间的对比关系 The opposite is the case of the old. Many of those state-of-the-art (“的”) technologies may be unfamiliar to (注意此处用法的介词是to) the old. Therefore, the old may be clumsy in the modern workplace and work slowly.
Second, since (语法多样性:状语从句) the command of technology requires having a sharp mind, which is an important characteristic of many young people, the increasing use of technology is relatively easy for the young. The strong learning ability of young people enables them to quickly grasp these ever-advancing technologies. The use of technology is therefore an opportunity for the young to fully utilize (使…发挥作用) their capability. 设置人群之间的对比关系 This is not the case of old people, whose (语法多样性:定语从句) work competence depends chiefly on their experience rather than a fast mind. Technology, which however requires fast-mindedness, is a disadvantage for the old. The old may be in an awkward situation that (语法多样性:同位语从句) they are busy with learning constantly updated technology and never actually catch up.
Conclusion
In light of the above, young people have an advantage over old people in the technology-imbedded workplace. This is credited to (“归功于”) young people’s familiarity with technology and their better ability to learn.
雅思口语素材如何充分利用!说到雅思口语素材相信大家都不陌生,但是怎么利用好手中的素材去提升自己的雅思口语成绩并不是每个人都能够做到的,要知道口语素材可不是买回来随便看一看就完事儿了,所以广州新航道小编专程为大家整理出关于雅思口语素材如何充分利用的相关内容,带大家一起学习一下。
雅思口语素材如何充分利用
步:看题目 然后自己做一遍
每份素材都是题目和答案的结合,对于雅思口语来说,一道题的答案往往有5-10套之多,如果一上来就背诵将是非常盲目而耗时的。
所以拿到所有素材的步都应该是浏览题目,素材包含真题,真题可不能随便浪费。的学习办法是先看真题,看完真题过后先遮住答案自己练习一遍,如果时间比较紧可以在练习时只想思路,但是事先一定要看题并且有一个自己答题的过程。事实上自己曾经的答题想法可以帮助烤鸭们记忆素材,而缺少自己答题过程的烤鸭往往会被多样化的答案绕晕。所以先看题先做题,就算是非常粗略地思考怎样做也是十分必要的,也是发挥口语素材优势作用的步。
第二步:浏览素材 整理并划记的词伙和句型
素材是标准的口语答案,这样的答案中所使用的词伙和句型是非常有借鉴意义的。如果烤鸭们觉得自己用词“不”,那么素材正好可以用来解决这个问题。总的来说口语素材的角色就像是写作中的“范文”,拿到范文我们要看看它用了什么词、什么句。这些词句只背诵可能记得不算牢,的办法是把它划记出来,整理在本子或者文档中适时复习。你会发现高分口语所需要的词伙和句型和写作其实是相同的所以把口语练好了写作也会受益。
第三步:分析素材结构 看看素材怎么答题
烤鸭们应该分别注意part2和part3的答案。看part2时,主要看答案是怎样回应题目中的几个小问题的,是怎样连接的,是怎样回答why这个小问题的(因为这往往是part中最重要的问题),回答时是持有怎样的观点,用了什么例子,怎样说理;看part3时,主要看素材的观点和论证,part3是尤为注重论证的一部分,因此学习和模仿高分素材里的论证思路,往往是part3制胜的捷径。看素材怎么答题,换句话说就是看素材怎么说理,时间充裕的烤鸭可以对素材句子进行编号,然后翻译,然后画出论证逻辑图,便于自己在下一次的练习中积极地使用上去,快速提高。
第四步:拓宽思路 为什么素材可以想到这么多点但是我不能
第四步是我们利用素材的最后一步,“为什么素材可以想到这么多点但是我不能”是这一步的核心问题,想清楚了这个核心问题,往后就再也不用看素材了。对于雅思来说每个题目下都有8-10套的答案,这是一个非常丰富的资源。烤鸭们可以拿着素材对照,为什么有些题目自己真的一点思路都没有,可是却可以有8-10套不同的答案,等看懂了素材烤鸭们就可以知道自己的思维在哪方面有漏洞,同一道题有哪些新奇的角度可以切入,这种恍然大悟的时刻越多,烤鸭们的思维就会变得越全面,素材发挥了自己最后的作用,成为一块垫脚的石头,从此烤鸭们就再也不必依靠素材,就算在考场上遇到不熟悉的题目也可以依靠自己全面的思维来快速找到答案了。
上面就是关于雅思口语素材如何充分利用的相关内容,虽然从步到第四步的过程很辛苦,但是广州新航道小编希望考生手中的每一份素材都可以成为自己的优势。