1、韩语高级TOPIK5-6:以面授形式上课,课时60h,学习周期4个月;
2、TOPIK II高级考前直播集训:以直播形式上课,课时36h,学习周期1个月;
3、韩语TOPIK考试中高级:以录播形式上课,课时80h;
使用教材为:新韩国语能力考试TOPIKII(中高级)写作考前对策、新韩国语能力考试TOPIKⅡ(中高级)听力+阅读考前对策,都是最新韩语学习的必备教材。
阅读在中级考试中占100分的分值,而高级试卷总分300分,得120分就能考到TOPIK3级证书,得150分就能考到TOPIK4级证书,得190分就能考到TOPIK5级证书,得230分就能考到TOPIK6级证书,所以阅读是整个考试中很重要的一个得分项。
本课程天琪老师留学韩国6年,韩语专业研究生毕业。5年韩企工作经验。擅长韩企各个方面的笔译和口译工作;深知韩国职场实际需求,授课善于联系实际,鼓励学员课上课下用韩语交流,活学活用。
并且针对中高级考试中阅读部分进行专项训练,旨在帮助广大考生适应新TOPIK考试,充分备考,取得理想的成绩。
我心向学员
在上元,我们认为学员的成长,能力提升、职业发展是我们存在的意义和价值;我心向学员,这要求我们在课程设计,教学服务,规范管理上均以学员的满意度为衡量标准和依据。
态度决定命运
勤奋,坚持,拼搏,热情,专注,坚持作出贡献,是上元人认为成就事业应当具备的基本态度,这个态度决定我们事业的成败,甚至也是人生成败的关键。
以奋斗者为本
只有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗,不断清除阻碍,我们内部保持活力和创新机制的因素,不断清除懒惰和安逸的心理,崇尚劳动精神和不亚于任何人的努力与付出,崇尚为团队做出贡献,我们的事业才能不断攀高。
创新驱动未来
人与人之间的竞争,本质上是知识和学习力的竞争,知识可以改变命运,学习可以改变未来,上元人拒绝因循守旧,墨守成规,通过不断创新教学,管理模式,提供切近学员需求的更好服务,提高上元人职业素养。
以终为始,目标导向
上元人认为,人生无论工作或学习,应当有自己的奋斗目标,应当具有坚定的意志品质,对达成目标的坚定信念,为达成目标而愿付出一切代价的决心以及相匹配的行为,否则会庸庸碌碌,无所作为。
责任与感恩
公司感恩员工兢兢业业的努力与付出,员工也应当感恩公司搭建的学习成长平台;公司及各级管理人员有帮助员工成长的责任与义务,员工有维护公司荣誉,为学员提供优质服务的责任与义务。
上元教育集团是全国性的连锁职业培训机构,总部设立在苏州,由分布在江苏、浙江、安徽、上海等地的几十多所校区组成。上元教育旗下共有八大品牌课程,涉及会计、建筑、电脑设计、外语等职业培训领域。
2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。
截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。
教育精神:产业报国,立德树人
上元人以教育事业的永续经营和发展,培养高素质高技能人才为己任;帮助学员提升职业技能,成就职业梦想。
业务精神:专注学习效果、坚持工匠精神
上元人认为学习效果是上元赖以生存的生命线,所有工作必须围绕这个业务主线来开展,容不得半点质疑;心存敬畏与热情,持续关注细节,精益求精打磨课程教学,为学员提供值得信赖的产品和服务。
服务精神: 我心向学员
在上元,课程的开发、设计、教学活动的实施,乃至上元的整个管理活动,都应当坚持市场导向、学员导向的原则。学员的满意度是一切工作的出发点和归宿点。
学习精神:让学习成为一种信仰
上元人以空杯心态,坚持在工作中学习,学习中工作,注重知识转化,不断的超越自我,不断创新,让学习融入到我们的血液和生命中,成为我们终生追求的信仰。
团队精神:赢了一起狂,输了一起扛
上元人认为团队的成长高于业绩的增长,共同前行,团队必定不抛弃,不放弃每一个成员。一起拼搏,一起努力
机构名称:义乌上元教育  咨询热线:400-6169-610; 学校地址:义乌市城中中路
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