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对于既往项目，往往采用STAR法则（背景、目标、过程、成果）来进行介绍，将招聘者关注的信息逐条、简介、清晰的展示给他，让他爽了，才会对你有更好的印象。至于具体的STAR法则的表述方式，可以自行百度，这里不再赘述。
在个人信息部分的结尾，要给自己贴上优势标签。我们对一个陌生人的记忆往往是通过贴标签的方式来加深印象的。对于自身的优势要直接罗列出来，虽然犹抱琵琶半遮面很美，但是奈何招聘者感受不到呀？
试问，几分钟的简历查看，还要从一大堆信息中总结你的优点，这是求职的态度吗？你是在考招聘者的阅读理解能力吗？
那只能：PASS。当然，还有附加题。你也可以展示个人网站如微信公众号、站酷、Behance、Dribbble等，从更多维度展示你的设计能力和个人影响力。当然，如果有的话。
同个航班上其实有蛮多的中国人，所以当时心里感觉先跟着他们走应该是没错的。但是令人“难过”的是，我肚子开始叫了。因为在飞机上的那段时间里面，因为有点晕机的缘故，我几乎没有进食。
但看着人群都要往外走了，我咬了咬牙，决定用起我的德语，询问餐厅在哪。德国的机场保安人都很好，出于紧张和不安，很多单词的发音变得很模糊，但是他们却能明白我的意思，所以当时也算顺利地到了餐厅。
我坐下，因为是自助，已经饿得前胸贴后背的我，迫不及待地逛起来，结果懵了。我心里开始疑问，为什么一圈不是面包就是香肠，当然也有其他，只是它们占得比例太大，一眼望去几乎就是它们的天下。
1.师资力量雄厚，各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验，富有责任心，老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
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