最新人才政策

近日，中共浙江省委人才工作领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省总工会、共青团浙江省委员会联合印发《新时代浙江工匠遴选管理办法》，计划到2025年，重点培养支持30名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠。
怎样才能成为新时代浙江工匠？一起了解一下~



新时代浙江工匠

新时代浙江工匠是省委、省单位面向高技能人才设立的培养支持项目，从高到低分为浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4个层次的项目。

其中，浙江大工匠每2年遴选一次，浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠每年遴选一次

遴选条件

新时代浙江工匠从全省各行各业从事技术技能工作的一线在岗人员中遴选。新时代浙江工匠人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄且在浙全职工作1年以上。




向中青年高技能人才倾斜

新时代浙江工匠人选要向中青年高技能人才倾斜。



· 浙江大工匠入选人员中，50周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；



· 浙江杰出工匠入选人员中，45周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；



· 浙江工匠入选人员中，40周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；



· 浙江青年工匠入选人员中，30周岁及以下高技能人才原则上不少于50%。




当年只能申报一个项目
符合条件的技能人才当年只能申报一个新时代浙江工匠项目。已入选新时代浙江工匠较高层次项目的技能人才，不得再申报低于该层次的项目。
浙江对新时代浙江工匠遴选管理工作提供了支持措施，主要有哪些呢？




安排支持经费

各级单位财政安排新时代浙江工匠支持经费。浙江大工匠由省财政给予50万元支持；浙江杰出工匠由省财政给予30万元支持；浙江工匠给予3万元支持，其中省财政支持2万元、所在地方财政支持1万元；浙江青年工匠给予2万元支持，其中省财政支持1万元、所在地方财政支持1万元。



按照就高、不重复享受原则，新时代浙江工匠在培养期内又入选较高层次项目的，前一个项目未拨付的支持经费不再拨付。

单位财政支持经费拨付给新时代浙江工匠入选人员所在单位，主要用于开展技术革新、技能研修、师傅带徒、团队建设、合作交流等。其中，浙江大工匠支持经费分三年按每年分别20万元、20万元、10万元拨付，浙江杰出工匠支持经费分三年按每年10万元拨付，浙江工匠、浙江青年工匠支持经费一次性拨付。



鼓励各地各单位给予新时代浙江工匠配套经费，为人才成长和发挥作用提供必要的支持。

颁发证书
浙江大工匠、浙江杰出工匠由省单位颁发证书，纳入各级党政领导联系的人才范围；浙江杰出工匠同步纳入浙江省高层次人才特殊支持计划，即浙江省“万人计划”高技能领军人才项目。浙江工匠由省人力社保厅、省总工会共同颁发证书；浙江青年工匠由省人力社保厅、团省委共同颁发证书。

部分奖项申报优先

浙江大工匠优先推荐申报中华技能大奖、全国劳动模范和全国先进工作者、全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国“三八”红旗手、全国青年岗位能手。其他各层级工匠优先推荐申报相应层级的劳动模范和先进工作者、技术能手、五一劳动奖章、“三八”红旗手、青年岗位能手。

纳入各地人才分类目录
各地要将新时代浙江工匠纳入各地人才分类目录，在落户、子女教育、购房、医疗等方面予以支持。

《办法》还明确：浙江省“百千万”高技能领军人才遴选支持项目，统筹纳入新时代浙江工匠培养支持项目，其中已入选杰出技能人才、拔尖技能人才、优秀技能人才的人员，分别视同“十百千万”项目的浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠。



怎样才能获得这些荣誉

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