申请试听精品课程
相信填写记账凭证是很多人开始学会计的 步，凭证是会计中一个很基础的东西，今天春华教育小编与大家一起学习记账凭证的基本内容有哪些哈。春华教育，记录大家的点滴成长
1.填制凭证的日期；
2.凭证编号；
3.经济业务摘要；
4.会计科目；
5.金额；
6.所附原始凭证张数；
7.填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。
答：给记账凭证编号，是为了分清记账凭证处理的先后顺序，便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对，防止会计凭证的丢失，并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种:
一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第**号;
一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第**号、付字第**号、转字第**号;
还有一种是按现金收入、现金付出、银行存款收入、银行存款付出和转账五类进行编号，分别编为现收字第**号、现付字第**号、银收字第**号、银付字第**号、转字第**号。当月记账凭证的编号，可以在填写记账凭证的当日填写，也可以在月末或装订凭证时填写。记账凭证无论是统一编号还是分类编号，均应分月份按自然数字顺序连续编号。通常，一张记账凭证编一个号，不得跳号、重号。
业务量大的单位，可使用"记账凭证编号单"、按照本单位记账凭证编号的方法，事先在编号单上印满顺序号、编号时用一个销一个，由制证人注销，在装订凭证时将编号单附上，使记账凭证的编号和张数一目了然，方便查考。
复杂的会计事项，需要填制二张或二张以上的记账凭证时，应编写分号，即在原编记账凭证号码后面用分数的形式表示，如第8号记账凭证需要填制二张记账凭证，则 张编号为8(1/2)，第二张编号为8(2/2)。
记账凭证的基本内容有哪些的有关内容，相信大家都理解了吧，如果还有疑问，可直接向春华教育答疑老师咨询哦，资深老会计随时为大家答疑解惑。春华教育为你保驾护航。
一般而言税务登记证有效期一般与营业执照上的营业期限为准。按照相关企业管理法规，营业执照的有效期有以下两种规定：
一、不同类型企业营业执照的内有效期
1、个体容工商户营业执照的有效期是永久的，终止有效期的情况主要有你自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。
2、个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续
3、外资企业营业执照有效期一般可定为20年，最高30年。
4、有限公司营业执照有效期为一般为10年，到期后可办理延期手续。
5、代表处登记证的有效期为1年，需每年办理延期。
春华教育集团，成立于2005年7月1日，其中 家学校创办于1997年。集团业务为财会培训、电脑设计培训、资格考证、成人学历进修、企管内训。岁月峥嵘，春华人一直秉承“靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌”经营理念，已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了近200家直营学校，为社会培养了大量精英和高技能人才。
春华，以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展。集团获得了“中国民办特色学校”、“中国影响力教育集团声振寰宇奖”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。集团已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了多达200家直营学校，与全国60多所著名高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。集团业务体系为：线下产业培训事业部、线上产业培训事业部、院校产业培训事业部、人力资源就业事业部。主要产品为：财务培训（初级、中级、CNMA、CMA、CPA、管理会计实操、税务实战训练营）、学历进修（函授、自考、研究生、普通专升本辅导）、电脑设计培训、资格考证（公务员、教师资格证及考编、健康管理师、人力资源管理师、电工证等）。
营业执照有效期注意事项
1、如果企业在注册申请开业的时候选择的是分批到位的注册性质，那营业执照上会显示公司经营期限为2年，只有等到资本金全资到位后，才能换取新的有效期为10年的营业执照。
2、营业执照的有效期跟税务登记证和代码证等相关证件是一致的，如果没有续期的话是不可以买发票的，但可以交税申报。税务登记证没有期限，执照到期了，换新的，到税务局备案就行。
3、营业执照到期必须续期，不然公司年检等都不行 。
学员问：营业执照办下来后有没有时间限制去办税务登记证，如果超出时间限制该怎么办？
根据《中华人民共和国税收征收管理法》“第十五条 企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当自收到申报之日起三十日内审核并发给税务登记证件。第六十条 纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：（一）未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的”.
滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。
那税款滞纳金怎么进行计算?
滞纳金是根据天数和税金数额的万分之五计算得出的.
1、税金数额,即滞纳的税金数,比如有100万少交纳了,就按100万算.
2、滞纳天数,从申报期结束后开始起算,至本次申报日期结束.比如2017年6月的税金没交,那滞纳金从2017年6月的申报期结束起算,即从2017年7月16日起算.
结束日期就是你去补税的日期.这两个日期相减就是滞纳天数.
3、滞纳金比例为万分之五,这个是固定的.
然后计算滞纳金
滞纳金=滞纳税额*万分之五*滞纳的天数
如《税收征收管理法》第32条规定：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。(假日包括在内)滞纳金的计算方法是：应纳滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.5‰
春华的教学主要以线下老师授课为主，线上的视频课程辅助学员提前预习与课后复习
春华老师都是科班出生，全职老师，并且都会在春华自己的研究院-亚洲职业研究院进行进修学习
每个校区跟进老师和当地市场行情进修调整适合当地学员的课程，以社会岗位需求安排课程
春华教育以学员就业为导向，每个校区会配备专门的就业老师，服务于学员的工作，让学员轻松就业
纳金是当事人不及时履行其所不能代替履行的义务时,国家行政机关对其采取课以财产上新的给付义务的办法,也就是在经济上加重义务,促使其履行义务.虽然《税收征管法》明确规定了滞纳金的加收期间和比例,然而在实际工作中计算查补税款的滞纳金却并不容易.
《税收征管法》第三十二条明确规定:"纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金."《税收征管法实施细则》第七十五条规定:"《税收征管法》第三十二条规定的加收滞纳金的起止时间,为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止."
从法律规定中可以看出,滞纳金加收的起始日与纳税义务的产生、申报期限密切相关,与实际缴纳日期紧密相连.只有正确界定滞纳金加收的起始日期,才能正确计算滞纳金.
税款滞纳金怎么进行计算?它主要是根据拖延纳税的时间以及纳税金额的比例来计算的,文章还为大家找出了相关的规定参考.小编在此提醒大家,要积极主动纳税噢!
在信息技术飞速发展的时代，单纯的会计核算业务已经没有那么吃香了，业界缺乏的是集财务专业技能和综合管理为一体的复合型人才。
所以春华教育老师建议学财务管理和会计专业的财务人，在熟练掌握会计核算基础的前提下，应尝试向管理会计转型，实现业财融合，或许你就可以成为下一个CFO，进而成长为CEO。那么如何做才能成为在业界吃香的财务人？
1、持续不断的学习能力。财务职场小白需要经验和经历的沉淀，更需要专业知识的积累，尤其是需要考取各类专业证书，但要避免为了考证而考证，应注意专业知识与现实业务的有机衔接，学以致用。
2、熟悉和掌握你所在企业的业务流程和管理特点。信息技术和大数据环境下，企业的各类信息和数据是重要的资产，财务人员应根据所掌握的这些数据和信息，帮助企业高层或董事会提供有用的决策信息和内容。比如，企业的一项投资行为，在融资的过程中，是采用债权融资还是股权融资，哪项融资渠道对企业来讲是更有利的。
3、按管理会计的思维从事企业内部的运营和管理。管理会计不同于财务会计，我们知道，管理会计是向企业内部管理人员提供组织内部使用的信息，用于企业内部生产经营计划、控制和决策，强调的是企业未来的决策。
其强调的是相关性，也就是与企业生产经营活动计划、控制和决策的相关。还要求信息的及时性，以应对瞬息万变的市场环境和竞争对手的变化。另外管理会计可以不需要遵循会计制度和会计准则，不需要遵守外部强加的规则。
有一位财务朋友，在不断沉淀、积累、学习，以及不断调整思维的过程中，不断升职、加薪，做到了集团企业的财务总监，集团执行总裁等要职。
现实中，财务人做到总裁级别的大有人在，关键还是看自己努力的程度。而如果从这个角度来讲，学财务管理和会计专业确实很吃香！
所以说，学财务管理和会计专业的财务人是不是吃香，主要取决于财务人自己的努力程度，如果只是单纯的记账、算账和报账会计，那么不会吃香，而且薪酬待遇也不会很高；只有可以为企业创造价值的财务人，才会真的吃香，也是各界需要的财务精英。
春华教育秉承“靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌”经营理念，以先进业界的管理理念、优良的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，自2015年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以百城千校”愿景为奋斗目标，以教学质量和学生服务质量建设为工作中心，以规范化、信息化、标准化为工作重点，每年服务大量成人进行职业技能培训；全国连锁职业教育品牌，值得信赖！
电话咨询
全国统一学习专线 8:30-21:00
在线咨询
申请试听
微信联系
移动版M站
