关键体现你根据业务情况对团队流程和制度进行的优化和改进。在现有流程与制度的基础上发现的问题,如何做的优化,使之成为更为有效的团队流程与制度,以及其产生的有效的正向影响。
另外,个人成长与沉淀着眼点在自身可持续成长与设计理论方法的沉淀,给招聘者留下可持续的期待,主要体现在个人沉淀与分享、业务理论沉淀及近期的学习成果。
1)个人成长和影响力
设计风格、交互方式是随着现代产品智能化、信息互联网化、技术的创新化而与时俱进的。
作为一名设计师,工作年限、设计经验固然重要,设计专业能力也是需要不断自我成长和精进的。一般是有3年左右的经验,对于工作已无太大的压力。不能停滞不前,要不忘初心,不要停止设计成长的步伐。
余秋雨无疑是善读书,又善游山水的人。他能从书中见到活的山水楼台、活的历史人物;又能从山水楼台历史人物之中,见到一部部活的书。他无疑是“能感之”兼“能写之”的人。无数人文胜地,我们一般都去过,许多文史典故,我们大都也知道,可是我们却未能如余秋雨那样胸藏丘壑,兴寄烟霞,横七纵八,拈来皆成妙文。
王安忆不惜使用拗口的语句赞扬他:“《文化苦旅》至少有一种勇敢,它的勇敢在于,它不避嫌疑地让散文这种日见轻俏的文体承载起一些比较重大的心灵情节。”余秋雨的散文呈示出“中国文化的深沉,中国人的坚忍美德,像美丽的檀香木,飘逸着清香”。
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