建筑行业一直是一个吃香的行业，是一个发展趋势强劲、经济增长飞快的行业，如果你想找一份关于建筑方面的工作或想成为一名建筑行业的白领，那么造价员是整个建设工程行业体系中一个比较容易准入的工作岗位，同样也是日后不断向高职、高薪发展的有利基石。据有关媒体报道目前社会上所需造价工作人员在20万左右，薪资待遇在5-30万/年，造价员收入高，取得造价员从业资格证书就意味着，被称做“造价金领”。然而全国建设工程造价员考试单科约为53%;全科约为36%，考试的难题也越来越大，为帮助广大造价从业人员顺利通过考试，提高造价人员的专业素质，增强实际操作能力。
凡遵守法律、法规，恪守职业道德，符合下列条件之一者均可报名：
1、工程造价专业：中专及以上学历;
2、其他专业：中专及以上学历，从事造价工作满一年。
1、建筑制图基础
2、工程造价构成
3、工程造价计价依据
4、工程计量
5、工程计价
6、建筑工程预算电算化
7、建筑工程预算审核与竣工结算;
8、定额讲解
9、诚信教育和相关法规
《建筑工程工程量清单计价规范》
《浙江省建设工程计价依据》
《浙江省建设工程计价规则》
《浙江省施工机械台班费用定额》
《浙江省建设工程施工费用定额》
《工程造价计价基础理论》
《建筑工程计价》
《建筑工程预算定额》
勤奋，坚持，拼搏，热情，专注，坚持作出贡献，是上元人认为成就事业应当具备的基本态度，这个态度决定我们事业的成败，甚至也是人生成败的关键。
只有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除阻碍，我们内部保持活力和创新机制的因素，不断清除懒惰和安逸的心理，崇尚劳动精神和不亚于任何人的努力与付出，崇尚为团队做出贡献，我们的事业才能不断攀高。
上元人认为，人生无论工作或学习，应当有自己的奋斗目标，应当具有坚定的意志品质，对达成目标的坚定信念，为达成目标而愿付出一切代价的决心以及相匹配的行为，否则会庸庸碌碌，无所作为。
只有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除阻碍，我们内部保持活力和创新机制的因素，不断清除懒惰和安逸的心理，崇尚劳动精神和不亚于任何人的努力与付出，崇尚为团队做出贡献，我们的事业才能不断攀高。
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。
截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。
上，取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程；
元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员。
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
人才观：德为先、勤为本，英雄不论出处
在人才的选用育留上：
上元坚持以德为先，提倡孝敬父母，忠于公司利益、诚实守信、坚守为人底线，在德与才之间，上元始终认为品行德行是首要考虑的因素；
上元坚持以勤为本，提倡以奋斗者为本，提倡拼搏精神和劳动精神，积极向上的人生态度，尊重无私无畏的劳动与付出；
上元坚持认为，任何履历只能代表过去，不能代表未来;具有奋斗者精神、忠诚、有责任担当，有强烈的进取心是公司挑选员工的通用标准。
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