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2019互联网行业招聘白皮书中显示UI竞争已经日趋白热化
一、确定求职目标
在动手之前，先根据自己的经验和能力，确立目标公司的层次和大致薪资范围；一上来就对着拉勾、BOSS、智联一阵“猛投”是非常短视的。
1. 初级岗位
刚转行或者刚毕业的新人，通常只能选择初级岗位——这个层次主要是一些小型外包、电商、创业公司，或者一些中小型传统行业的平面部门。
建议新人设计师尽量避免进入后者这样的非互联网行业去做平面，思维和技能的成长都会受局限；薪资方面，一线城市大致在5-10k（二线城市8折）。
不要仅仅关注结果
UX设计师常常关注于交付结果，和忽略了过程。但是在招聘UX设计师的时候，招聘人员更加关注的是你解决问题的过程，而不仅仅是某个项目的完成与否。比如，某个项目中用户角色研究和最终交付的用户画像上的差异，用户研究在这个背后所扮演的角色，等等等等。一个好的UX项目能阐明这背后的原理。
不要夸大你对于项目的贡献
每个项目都是由团队成员一起完成的，你的工作只是其中的一部分，而雇主是明确知道这一点的。诚实是美德，谦逊也是品质，大家都更愿意同诚实谦逊的人合作。
结语
完成每一个UX作品集对于设计师而言，都是一项艰难而巨大的工程。你需要花费大量的时间和经历来走完这整个过程，但是它绝对是值得的。它像一份漂亮而有效的成绩单，是你阶段性的总结，更是你新工作的敲门砖。雇主和客户选择的是你，而不仅仅是一份作品集，不是吗？
1.师资力量雄厚，各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验，富有责任心，老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
2. 优质的教学质量，紧紧围绕课堂教学，优化教学过程，增强教学的有效性。
3.舒适的学习环境，校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。
4.良好的交通条件，校区周边交通便利，停车方便，公交可直达校区。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程需和培训老师沟通安排。
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