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至于内容量，虽然没有明确的规定，但考虑到效果和阅读者耐心，一般的建议是：初级职位10-30页、中级职位30-50页、高级职位不超过80页。
三、总结
高水准的作品集是互联网行业设计师们最最重要的求职武器，在动手制作作品集之前，需要对自己的求职目标做好清晰的规划，以确定作品集体现的设计深度。
初级设计师建议简洁地体现已有的作品或练习稿，把精力更多放在公司选择上。
中级设计师则还要继续明确自己是“全链路设计”还是“创意平面设计”方向，结合目标公司的JD，运用丰富的角度去论证设计的“正确性”和“可用性”；完成主体内容后，修改阶段可以适当添加行业术语和其它技能展示，让个人能力显得更饱满。
更高级的设计师则需要体现深度的行业积累和更高的价值
针对初级岗位，笔者的建议与其他大咖们意见完全不同：作品集简单即可，但不要“偷奸耍滑”，把精力放在挑选技术靠谱、管理正规、成长性较好的公司；因为作为“红海职位”中最红海的阶段，最终能否被公司录用，更大程度靠的是“运气”。
如果一来就给自己定一个“站酷”级的作品集目标，能力不足很可能导致作品集长期“难产”，反而耽误了自己；初级设计师想做出站酷级别的作品集其实并不容易。
至于上文的“运气”，主要指用人单位的特殊偏好：如籍贯、居住远近、特定行业经验，甚至要求会前端、有驾照、适应长期出差等等；小创公司往往更在乎员工稳定听话，还能一专多能。
所以竞争初级岗位效率比较高的方式是：深挖不同公司的JD（职位描述），针对性调整简历的话术和重点，外加一份看得过去的作品集，然后“海投”。
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