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不要仅仅关注结果
UX设计师常常关注于交付结果，和忽略了过程。但是在招聘UX设计师的时候，招聘人员更加关注的是你解决问题的过程，而不仅仅是某个项目的完成与否。比如，某个项目中用户角色研究和最终交付的用户画像上的差异，用户研究在这个背后所扮演的角色，等等等等。一个好的UX项目能阐明这背后的原理。
不要夸大你对于项目的贡献
每个项目都是由团队成员一起完成的，你的工作只是其中的一部分，而雇主是明确知道这一点的。诚实是美德，谦逊也是品质，大家都更愿意同诚实谦逊的人合作。
结语
完成每一个UX作品集对于设计师而言，都是一项艰难而巨大的工程。你需要花费大量的时间和经历来走完这整个过程，但是它绝对是值得的。它像一份漂亮而有效的成绩单，是你阶段性的总结，更是你新工作的敲门砖。雇主和客户选择的是你，而不仅仅是一份作品集，不是吗？
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式（行动）
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么（结果
即：项目和作品的背景是否明确？推理过程中使用的设计思维和方法论是否有说服力？上线后你得到了哪些反馈和反思？如果在作品集中难以回答此类问题，那需要提前修改作品集内容并准备好应对策略。
5. 适当体现其它关键能力
对于初级设计师，一个比较好的思路是证明自己的学习能力，比如实际举出某一项技术的学习时间和练习效果；这样可以一定程度上解决知识和技能储备不足的问题。
对于中级设计师，除了常见的动效与插图能力展示，还可以尝试去体现真实团队工作场景中的一些落地能力；比如精细化的UI、动效、手势交付方案说明，体现交付流程的专业性。
其它如：设计规范文档，例会记录和总结复盘PPT等，都可以更立体地展示自己的实战能力；而这些内容也更容易和经验较浅的设计师拉开差距。
1.师资力量雄厚，各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验，富有责任心，老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
2. 优质的教学质量，紧紧围绕课堂教学，优化教学过程，增强教学的有效性。
3.舒适的学习环境，校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。
4.良好的交通条件，校区周边交通便利，停车方便，公交可直达校区。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程需和培训老师沟通安排。
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学员如需参加体验课程，需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信通知学员。
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