杭州樱花教育商务日语寒假班2024/12/26 13:17:47
教学优势杭州寒假商务日语培训采用4 - 8人小班模式滚动开班，中外教合理搭配。语法和听力口语并重，考证与实用结合。师资力量雄厚，课程形式多样化，助教全程跟踪辅导，及时解决学习难题。还有完善的教务管理体系，可及时安排学生补课及转班
杭州寒假商务日语培训
“核心课+吸收课”，快速提升学习效能
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基础语法与词汇积累：
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基础语法是构建日语能力的基石。例如，动词的变形（ます形、て形、ない形等）在商务场景的交流、书写邮件等方面经常用到。像「書きます」（写）这个动词，变为「書かない」（不写）、「書いて」（写着/写了）等形式。
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词汇积累包含商务场景中的常用词汇，如「会社（かいしゃ）」（公司）、「取引（とりひき）」（交易）、「会議（かいぎ）」（会议）等。还有一些敬语词汇，在商务交往中表示尊敬非常重要，像「お客様（おきゃくさま）」（顾客）、「社長（しゃちょう）」（社长）等。
商务口语交流：
包括商务洽谈、会议发言等场景下的口语表达。例如，在商务洽谈中如何介绍公司产品或服务，学会说「弊社（へいしゃ）の製品（せいひん）は高品質（こうひんしつ）です」（我们公司的产品质量很高）等句子。还包括商务礼仪方面的口语表达，如见面时的寒暄语「お忙（いそが）しいところ、恐（おそ）れ入（い）ります」（在您百忙之中打扰您了）。
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商务文书写作：像商务邮件的撰写，从邮件的格式（开头的问候、结尾的敬语等）到内容的表达都需要专门学习。例如，邮件开头的「いつもお世話（せわ）になっております」（一直承蒙您的关照），以及如何在邮件中清晰、礼貌地表达自己的请求或者意见等。
商务文化理解：
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了解日本的商务文化对顺利开展商务活动至关重要。例如，日本商务活动中的等级观念很强，在与不同级别人员交流时，语言和行为方式都有所不同。还有商务活动中的送礼文化，什么场合送什么礼物合适，以及礼物的包装、赠送方式等都有讲究。
课程小结
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针对有一定日语基础的学员开设N2级真题培训寒假班，课程中对知识点进行深入细致梳理和真题模拟。通过专业指导，学员能更有效掌握日语知识，为未来学习和工作打基础。真题模拟环节贴近实战，学员可在老师指导下模拟考试，熟悉流程并发现不足，从而有针对性地复习提升，在应对N2级考试时更加从容1。
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学习环境温馨舒适，教室宽敞明亮，教学设备先进，学习资源丰富。这为学员专心学习日语提供有力保障，学员还能在此与其他学员交流学习心得、共同进步1。
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经常组织国际交流活动，学员在掌握日语知识的同时可拓展国际视野，有机会与不同国家朋友面对面交流，增进了解和友谊
杭州寒假商务日语培训
依据日语标准，将日本语言学校原版听说会话教材与中国经典考级教材相结合，采用浸泡式教学法。教学循序渐进，从五十音开始，经过初级EF级掌握牢固语法基础，再到N2、N1进行大量阅读及长短句篇章结构分析，最终可学到商务日语等较高级别内容。其目的在于短期内让学员达到N5 - N1水平，使学员能够应用日语进行会话、理解所学领域专业内容并流利表达自己的观点和建议，实现应用日语进行学术交流
教学模式与师资
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采用体验式互动式寓教于乐的精品小班教学，这种模式可激发学生创造力、培养自信和演讲能力。定期举行动漫、影视欣赏等文化活动课程。师资力量雄厚，拥有多位留学归国的教师，并且聘请多名企业工作经验和教学经验丰富的日本籍人士担任外教，外教从语音开始进行发音纠正和听、讲口语训练，还会讲解日本传统文化，如茶道、花道、日本民族舞蹈等，让学生能综合了解日本社会、文化及风土人情，熟悉日本人思维习惯
杭州樱花商务日语寒假班
课程特色：基于人们日语学习的思维习惯，开设包括商务日语等多种课程。融合先进多媒体日语教学产品，配合全外教教学以及融入日本文化的真实语言环境。还采用多维日语教学模式，能彻底解决传统日语学习的难题。提供从五十音图开始，全天候学习日语，一年直接达到日语一级、口译、J - TEST考试A级的学习路径，具备良好的日语学习氛围和日语环境。老师采用互动式教学模式，让每位学员能够寓教于乐
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樱花国际日语成立于1997年，旗下包括多个品牌，在全国42个城市拥有180家直营学习中心。其在杭州下城区延安路528号设有学习中心。它是新世界教育旗下重要品牌之一，还在日本东京开设分校，广受学员好评。
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特色：提供日语等级提升、口语、翻译、商务日语等多种课程。采用融合先进多媒体日语教学产品，配合全外教教学并融入日本文化的真实语言环境，有多维日语教学模式。学习特色包括从五十音图开始，全天候学习日语，有机会一年直接达到日语一级、口译、J.TEST考试A级，并且老师采用互动式教学模式，让学员寓教于乐，还有机会取得三张专业日语考试证书。此外，樱花国际日语还提供一站式留学服务，适合有赴日留学打算的人群，对于商务人士，有专门的商务日语课程，采用小班授课方式，授课内容包含商务谈判及对话技巧、邮件、商务演讲等方面的教学，能提升职场竞争力
