春华，以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展。集团获得了“中国民办特色学校”、“中国影响力教育集团声振寰宇奖”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。集团已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了多达200家直营学校，与全国60多所著名高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。集团业务体系为：线下产业培训事业部、线上产业培训事业部、院校产业培训事业部、人力资源就业事业部。主要产品为：财务培训（初级、中级、CNMA、CMA、CPA、管理会计实操、税务实战训练营）、学历进修（函授、自考、研究生、普通专升本辅导）、电脑设计培训、资格考证（公务员、教师资格证及考编、健康管理师、人力资源管理师、电工证等）。

人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，共分四个级别，其含金量之高使得报考的人数逐年上升。考生要顺利报考人力资源管理师，就必须了解一些关于人力资源管理师的报考须知事项。现在，跟着春华教育一起来看看吧！
  1、报考时间？考试时间？
  考试每年进行两次，报考时间在3月和9月中旬；考试时间在5月和11月的第三个周末。具体以各省份公布的时间为准。
  2、等级划分？
  一共有四个等级。人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业证书三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
  3、在校生能否报考？
  可以报考。人力资源管理师只对工作年限与学历有一定的要求。
  4、能否自己报考？
  一般来说，各地的鉴定中心不对个人开放报名通道，只允许机构与学校组织报名。
  5、单科成绩有效期？
  单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可以参加一次补考。若所有成绩均不合格或者是所有成绩都合格，则不存在成绩保留的问题。
  6、证书有效期？
  证书全国通用，终生有效。
  7、能否异地使用？
  可以。允许全国范围内通用。
  8、是否需要报班？
  报班学习是辅助考生学习、更快通过考试的手段。是否需要报班取决于考生自身的学习能力。
  除了以上几点报考须知，还有很多谣言，很多考生分不清真假，下面一起来看看吧
  1.听说明人力师不能跨级考了，这是真的吗？
  此信息是谣言，各个省份的报考条件虽然松紧度不一样，但只要达到对应等级考试的报名条件就可以直接跨级报考。国家人力资源社会保障部并没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。
  2.听说明年人力师考试，要考英语了这是真的吗？
  此信息也是谣言，目前除了上海地区是独立命题并需要考英语外，全国其他所有省份均是统考，不需要考英语。而且这个谣言已经传播很多年了。
  3.听说明年人力资源管理师，职业证书考试要取消了
  在我国，可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类：
  一是行政许可类(即准入控制)，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切，如护士、药师、航空安全员的执业许可；
  另一类是水平评价类，仅限由单位部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可，如企业人力资源管理师。
  人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书，虽然人保部在取消职业资格证书，但是是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，所以依据政策发展来看，国考的人力资源管理师是不会被取消的。
  4.你们这里有没有保过班？我看到XX培训机构有这个班级。
  人力资源管理师考试是没有包过的，资深的培训机构只能说是提升你的通过率，但不能保证学员一定通过考试。
  培训机构所谓的包过只是玩文字陷阱，如果这次考试不通过，会让你再次培训一次，再参加考试并直到考试通过为止。
  所以遇到培训机构跟你介绍包过的培训班千万不要被其忽悠。
  5.你们考前有押题吗？准确率高吗？
  请大家不要把主要精力放在押题上，目前的线下培训机构，基本上只会强调只是串讲，将整个考试的内容与考点过一遍，而不是押题。
  任何的学习都是要循序渐进，一步一步夯实基础，学到了才是属于自己的。
  6.报考人力师没有学历要求
  国家对报考人力资源管理师的人员是有明确学历要求的，最低学历为高中/中专，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。