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2018年01月13日雅思大作文题目
“ Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?
这道题考的是：在什么程度上你同意企业老板们不要在乎员工的着装问题，而是专注员工的工作品质。可以说这道题是近期雅思作文考试中比较新的一个题目了，
这个题目是要求同时论述着装和工作品质，如果你仅论述其中一个方面（工作品质或着装），则不完全符合题目要求，也就是在task response方面有欠缺。本题可以采用如下结构：
1. 引言段 提出话题.
2. 中段A The possible benefits of having a dress code as a corporate image, in relation to the quality of work 着装可能提高工作品质
3. 中段B. The possible drawbacks of having a dress code, in relation to the quality of work. 着装可能破坏工作品质
4. 结论段 A dress code is mixed with benefits and drawbacks, so it’s up to employers themselves to decide whether their employees should follow a strict dress code.
2018年1月13日雅思大作文着装
范文及解析：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
雇主应否更关注雇员的着装方式或工作质素，已成为近年的热门话题。
解析：
（1）这是一个相当老套的开头法，但相当直接。
（2）be concerned about / with... 关注......; 关心......
（3）dressing manner 穿着方式
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicatea corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to beperceived.
有些人认为在工作场所有着装规范是有益的，哪怕仅仅是因为形象的原因。员工可能被要求穿着制服，以传达公司形象，并确保人们很容易识别他们。对于一个员工定期与顾客和客户进行面对面接触的工作场所来说，情况尤其如此。由于这个原因，现在越来越多的工作场所喜欢设置着装规范，巧妙地促进视觉统一性。虽然很难确定视觉统一性与工作质量有何关系，但设置着装规范可能会帮助公司希望被人感知的方式。
解析：
（1）本段论述着装规范对工作质量的好处：至少可以建立公司形象。写作时，需要确定每段写作的中心，然后围绕这个中心组织论据。
（2）dress code 着装标准/规范
（3）if only 即使仅仅是......
（4）communicate 传达；交流
（5）ensure 确保
（6）identify 识别
（7）for this reason 为了这个原因
（8）subtly 巧妙地
（9）uniformity 统一性
（10）perceive 感知；认识
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstratetheir personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
然而，有些人认为严格的着装规定实际上会影响员工的工作质量。严格的着装规定的一个的缺点是它可能扼杀个性，因为员工没有充分的自由来展示他们的个人风格。有时，员工抱怨着装规范会导致他们之间的压力感，从而导致工作效度和效率的下降。
解析：
（1）本段讨论着装可能对工作效率的负面影响，讨论了两个方面：一是扼杀个性，二是增加压力。
（2）downside 缺陷；消极的方面
（3）stifle 扼杀
（4）individuality 个性
（5）demonstrate 展示
（6）consequently 结果；从而
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
总之，雇主应该关心工作的质量，但着装规范是否对工作场所有意义是雇主才能回答的问题。只要把工作质量放在心里，是否应该关心员工该穿什么样的衣服，就由雇主自己来决定了。
解析：
（1）结论段，提出工作质量是位的，但员工到底该怎样衣着，无法确定，只能由雇主自己来决定。
（2）make sense 有意义
（3）with...in mind 记住......；把......放在心中
（4）it’s up to... 由......来决定
2018年1月13日雅思大作文范文：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicate a corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to be perceived.
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstrate their personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
256 words
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今天的主题是“饼图”。柱图考多了之后，千万要小心准备饼图哦！
雅思小作文题目
雅思小作文题目
雅思小作文题目
高分写法（对数据做分组加工）：
两张图写出联系
1. 高-高：
high levels of energy consumption and high levels of greenhouse gas emissions
2. 高-低：
high levels of energy consumption but low levels of greenhouse gas emissions
3. 低-高：
low levels of energy consumption but high levels of greenhouse gas emissions
4. 低-低：
low levels of energy consumption and low levels of greenhouse gas emissions
高分范文及解析
Introduction
The pies respectively illustrate an Australian household’s use of energy for different purposes and the household’s emissions of greenhouse gas.
Body 段：高-高 vs 低-低
Water heating is not only a large energy consumer but also a large emitter of greenhouse gas. Roughly one-third of a household’s energy consumption is attributed to it, and so is the case with the emissions of greenhouse gas. Contrary to water heating, cooling and lighting consume small portions of energy and emit greenhouse gas that also account for small proportions. 措辞时注意：主语的多样性
Body 第二段：低-高 vs 高-低
Energy consumed by the refrigerator and other appliances are at low levels, whereas the greenhouse gas emissions are at high levels. The opposite is the case with heating. ←总(general pattern) — 分 (specific figures) → With regard to refrigeration and other appliances, the proportions of emissions are twice of those of energy use: 14 percent to 7 percent and 28 percent to 15 percent. In terms of heating, its emissions, in percentage terms, is only roughly one-third of its energy consumption, which is as much as 42 percent of the total energy use.
Conclusion
Overall, the varying situations between the energy uses are obvious, and so are the varying cases with the greenhouse gas emissions.
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雅思口语部分是我们考试中的一个难点，主要是我们在口语部分大都比较薄弱，因此在考试前，更需要对雅思口语进行一个详细的了解。比如雅思口语考试形式，雅思口语考试内容，以及考察能力是哪些？只有做好口语准备，以及知道是如何进行考试的，我们才能在考试中更好的应对。
雅思口语考试形式
了解过的同学应该都知道，雅思口语是“人人对话”的形式，也就是和考官面对面交流，口语考试有3个部分，考官将会根据考生情况进行评分。
Part1
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
简介以及问答
考官会向考生进行自我简介，并核对考生的身份。之后，考官会就考生熟悉的话题(如朋友、兴趣习惯或者食物) 进行询问。为保证题目的一致性，这些问题都是从一个事先拟定的范围内抽取的。
3、考察能力：
考生就日常性的观点和信息、常见的生活经历或情形以回答问题的形式进行交流的能力。
Part2
1、时间长度：3-4分钟
2、互动内容：
个人陈述
考官会交给考生一个答题任务卡、铅笔和草稿纸做笔记。答题任务卡上会给出一个话题和需要在个人陈述中包含的要点，并在最后提示考生解释这个话题的某一个方面。考生有一分钟的准备时间(如笔记)，然后需就此话题进行1到2分钟的陈述。考官会在2分钟后打断考生，并在最后提问一两个问题作为结束语。
3、考察能力：
考生(在没有任何其它提示的情况下)就一个特定的话题进行较长时间的陈述的能力，考察考生是否能恰当地运用语言、是否能连贯地组织自己的观点。考生有可能需要联系自己的经历来完成这部分内容。
Part3
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
双向讨论
考官将与考生就第二部分中出现的话题较为抽象的部分进行双向讨论。
3、考察能力：
考生表达和论述看法、分析、讨论以及深入思考问题的能力。
以上就是关于雅思口语考试形式，内容，考察能力的相关分享了，现在关于雅思考试大家是否都清楚些了呢。在口语方面比较困难的同学，可以了解一下广州新航道雅思口语课程。如果是对考试情况比较陌生，想通过测试检验学习效果，或是近将参加官考的同学，可以了解一下广州新航道雅思模考，新航道雅思模考近 100%还原官考：专业外教口语考官，考题紧随考情变化，成绩分析依托官方标准，雅思课程或模考详情可以咨询在线客服。
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雅思听力如何练习呢?雅思听力考试中取得高分还是需要多加练习，但是在练习的过程中也需要注意方法和技巧，广州新航道小编为大家介绍。
雅思听力怎么练习?
雅思听力考试中的填充题、完成句子、简短回答等题目，绝大多数是细节题，需要着重注意听力材料中的关键词;而选择、判断、匹配等题目属于综合题目，需要考生根据上下文的逻辑思路进行判断。
雅思听力如何练主要有以下几点：
首先平时可以多听一些英语新闻，像BBC，VOA都是非常好的听力材料。这些英文网上都有，可以在线听也可以下载听。而且还有慢版和快版，如果自己觉得自己跟不上正常语速的话，就先听个慢版的吧，但听的时候一定要多记笔记，一篇新闻听过5遍之后可以写下来。对于不认识的单词千万别放过，没有时间总结的话，至少看原稿的时候要查一下词典，以后再见到的话，至少会有个印象的。
其次大家在做雅思听力练习的时候一定要在自己头脑比较清醒的时候去做，不要边洗衣服或者边吃东西的时候做听力练习，那样的话效果会非常的不好。选个安静的环境非常关键，在自己的卧室用电脑或者MP3都可以，要边听边记录关键信息，而且记录的时候不要把整个单词都拼写在上面，记一些单词的缩写，这样会比较省时间。而且一定要尽努力全神贯注的听。建议练习的时间不要过长，之后一定要去看听力原稿，把不明白的单词抄在本上，日后背诵。
第三大家在做雅思听力练习的时候，要加强练习速记的能力，比如说听英语新闻要尽力把听到的关键词写下来，平时多背诵一些常用单词的缩写，这个缩写是只针对你的自己而言的，别人认识不认识都没有关系，重要的是你在做完雅思听力能把你记的缩写很快的转化为英语单词。听的过程中要抓重点的名词动词写，不要随便乱写，想全写下来也是不可能的。所以建议考生不要听到一个单词就着急把它写下来，要试着把整句话都听完再写会有不错的效果。
第四雅思听力练习的过程中一定要细心。很多考生听力都不错，但是一到雅思考试时听力总拿不了高分。主要的问题是不够细心。有的单词明明会写，可真正写的时候就会出现少个S啊，少个ed啊或者是大小写的错误，前后搭配的错误等等。这些错误是要避免的，尤其是对那些能力还比较不错，雅思分数要求6.5分以上的考生，更要格外小心。听的过程中要多注意那个转折连词，一般but， however这类词后面才是真正的答案呢。遇到数字题目，不要听到数字就赶紧去把个听到的数字写上，雅思听力有时常要做一些加减法方能得出答案呢。
第五万一遇到没听清的题目一定要保持冷静千万别慌张，不要在一个题目上徘徊要马上调整进行下一个题目的解答。等最后抄写答案的时候，再细心去分析哪个答案最有可能，实在没有时间的话就随便蒙一个答案，不要因为一个题目而丢掉更多的题目，那样的话会丢掉正常雅思考试。
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