个人成长和影响力涉及的内容其实很宽泛,与设计直接相关或者间接相关均可。
在团队内的做的知识经验分享;设计作品所获得的外观、发明专利;在设计平台上发布的作品,如国内的站酷、UI中国、花瓣,国外的Behance、Dribbble、pintrist等,公众号发表的经验文章都可以在此做展示。
这些无形之中增强了个人的写作能力、逻辑思考能力、分析总结能力。公开发表出去同时会得到行业内设计师的的点赞与反馈,对自己、对他人都有帮助。
2)设计思维和理论
“设计思维是以人为本的,利用设计师敏感性以及设计方法,在满足技术可实现性和商业可行性的前提下,来满足人们需求的设计精神与方法。” —— IDEO设计公司总裁Tim Brown
各种方法论和设计思维模型很多,但要应用得体,逻辑清晰
4)体现设计的规模化复用性:设计产出后如何体现设计规范?如何保证设计规范在不同场景的有效落地?如何在不同部门之间推动设计规范的实施?
至于把内容排得漂亮,已经属于一个比较基本的能力,在这里不赘述。
4. 用STAR法则提前准备面试询问
主要内容完成后,最好将自己换位为面试人对作品集进行二次推敲。
可以借助500强公司流行的STAR法则:
Situation:事情是在什么情况下发生(境)
Task:你是如何明确你的任务的(任务)
1.师资力量雄厚,各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验,富有责任心,老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
2. 优质的教学质量,紧紧围绕课堂教学,优化教学过程,增强教学的有效性。
3.舒适的学习环境,校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。
4.良好的交通条件,校区周边交通便利,停车方便,公交可直达校区。
课程安排时间:
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程(详情请咨询顾问)
课程周期:
课程周期长短以学员实际所报班级为准,一对一课程需和培训老师沟通安排。
预约试听体验课程:
学员如需参加体验课程,需提前一周和顾问预约体验课程,提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区,顾问会及时登记预约就近校区体验课程,预约后顾问会通过电话或短信通知学员。
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