杭州夏坤数控培训
在数控编程时,很多编程人员经常在刀补时出错,为此杭州夏坤数控培训对刀具半径补偿,在此做细化阐述。
刀具半径补偿的形式如图3-17所示。
(1)左补偿:沿着刀具的运动方向看刀具在工件的左侧
指令格式:
G41 D#{G00/G01} X_Y_Z_; (建立刀具半径左补偿,D 为偏置量寄存器号)
G40 {G00/G01} X_Y_Z_;(取消半径补偿)
(2)右补偿:沿着刀具的运动方向看刀具在工件的右侧
指令格式:
G42 D# {G00/G01}X_Y_Z_; (建立刀具半径左补偿,D 为偏置量寄存器号)
G40 {G00/G01} X_Y_Z_;(取消半径补偿)
(3)取消刀具半径补偿
G40,使用该指令时,G41、G42 指令无效。G40 必须和G41或 G42成对使用。
(4)建立和取消刀具半径补偿,易错点
无论是建立和取消刀具半径补偿,后面跟的只能是G1或G0,这个问题点,在编程初期的学员,经常容易出的错误点,切记!数控培训,ug编程培训班,加工中心编程培训,夏坤数控培训中心励志语录:要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭.
人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联等五部委联合印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》的通知
新闻导读
日前,人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联等五部委联合印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》的通知,决定在国有企业、民营企业以及中小微等各类企业全面推行中国特色企业新型学徒制。
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《意见》明确,中国特色企业新型学徒制以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象,发挥企业培养主体作用,推行培养和评价“双结合”,企业实训基地和院校培训基地“双基地”,企业导师和院校导师“双导师”培养模式。
学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年。各类企业可采用举办培训班、集训班等形式,采取弹性学制和学分制等管理手段,按照“一班一方案”开展学徒培训。根据产业转型升级和高质量发展要求,依据国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范开展相应职业(工种)培训。
《意见》指出,要完善经费补贴政策,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴,补贴资金从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金列支。补贴标准由各市(地)以上人力资源社会保障部门会同财政部门确定,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上,并可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。
要健全企业保障机制,学徒在学习培训期间,企业应当按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,津贴标准由企业确定,津贴由企业承担。要建立奖励激励机制,鼓励企业建立学徒奖学金、师带徒津贴(授课费、课时费),制定职业技术技能等级认定优惠政策,畅通企业间流通渠道。
《意见》要求,相关部门要把全面推行企业新型学徒制培训作为实施职业技能提升行动、加强高技能人才培养的重要内容,认真组织实施。要建立与企业的联系制度,加强考核评价,推动企业全面自主开展技能人才评价,广泛动员企业、院校、培训机构和职工积极参与学徒制培训,扩大企业新型学徒制覆盖面和提高学徒制培训的质量。
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杭州夏坤数控培训成立于2010年,是一个专业、优秀、全面的数控技能培训中心,经过多年的用心经营和社会各界的大力支持,中心已成长为集技能培训、技能认证和企业技术服务三大项目于一体的综合性数控技能服务机构。〖一句话7〗数控模具培训班。
夏坤数控培训主打大师授课,拥有10年企业实战经验,10余年教学经验,全国3D大赛一等奖,杭州市数控铣工技能大赛第二名,杭州市数控车工竞赛第三名,加工中心技能大赛获奖的专业数控老师,同时拥有数名企业高端人才提供技术和经验上的支持。此外杭州夏坤数控培训还共享杭州市公共实训基地4650万元先进制造中心设备,该中心拥有价值500万元的五轴加工中心2台,三轴加工中心20台,数控车、数控铣各20台,为每位学员的操作提供全面的设备基础,培训期间为学员提供一人一机实训,保证所有学员独立操作加工的能力。〖一句话8〗数控模具培训班。
09 接交班
1)确认上班次的作业情况,包括加工情况,模具情况等。
2)确认上班次设备工作是否正常。
3)其他交接与确认,包括图纸、程序单、刀具、量具、夹具等。
10 工作场所的整理
1)按照5S要求执行。
2)刀具、量具、夹具、工件、工具等分类摆放整齐。
3)机床的清洁。
4)工作场所地面的清洁。
5)已加工刀具、闲置工具、量具的回仓。
6)已加工工件送品检或相应部门。
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