崇明一对一作品集培训
崇明一对一作品集培训
根据拉勾网2020年春季求职报告，UI设计师已然成为互联网行业当之无愧的红海职位，平均118 ：1的录取比例着实让求职中的设计师们心凉半截。
不过随着疫情平息，设计需求回暖，各大招聘APP上职位明显增多，设计师们完全可以开始重整出发；尽可能趁着秋招火爆期投递自己的简历和作品集，往往能起到事半功倍的效果。
这里推荐摹客的摹客设计规范来管理团队规范，不但适合设计团队协作，还支持快速提取设计稿中的设计元素，一键排版并导出 PDF 或图片格式的设计规范文档（UI Style Guide），可以节省不少排版的时间。
摹客设计规范可以自动导出设计规范文档
6. 合理植入行业术语
各个公司都有一些惯用的术语（俗称黑话），有必要提前了解。
比如PD=产品设计、QA=测试、Modal=模态弹窗、Atom Design=原子设计等等；修改作品集时可以酌情加入这样的词汇，提升专业感，同时也为后面的面试、笔试做好知识储备。
7. 不要在最基本问题上翻车
最后则是老生常谈的作品集打包问题：优选PDF格式，大小控制在15M以内，最多不要超过20M；如果文件过大可以尝试PDF压缩工具（PDF Squeezer等）或者重新精简内容；不要夹带二维码或者视频链接，更全面的内容可以面试时再补充展示。
三、总结
高水准的作品集是互联网行业设计师们最最重要的求职武器，在动手制作作品集之前，需要对自己的求职目标做好清晰的规划，以确定作品集体现的设计深度。
初级设计师建议简洁地体现已有的作品或练习稿，把精力更多放在公司选择上。
中级设计师则还要继续明确自己是“全链路设计”还是“创意平面设计”方向，结合目标公司的JD，运用丰富的角度去论证设计的“正确性”和“可用性”；完成主体内容后，修改阶段可以适当添加行业术语和其它技能展示，让个人能力显得更饱满。
更高级的设计师则需要体现深度的行业积累和更高的价值
一、确定求职目标
在动手之前，先根据自己的经验和能力，确立目标公司的层次和大致薪资范围；一上来就对着拉勾、BOSS、智联一阵“猛投”是非常短视的。
1. 初级岗位
刚转行或者刚毕业的新人，通常只能选择初级岗位——这个层次主要是一些小型外包、电商、创业公司，或者一些中小型传统行业的平面部门。
建议新人设计师尽量避免进入后者这样的非互联网行业去做平面，思维和技能的成长都会受局限；薪资方面，一线城市大致在5-10k（二线城市8折）。
崇明一对一作品集培训
善于总结问题，解决问题
在制作作品集的过程中，你要学会记录你的问题，记录你在思考过程中发现的问题，记录你通过观察分析别人的设计得出的问题，从中发现哪些是好的，哪些是不足的，不一定要得出问题的解决办法，但可以帮助你梳理作品。在整个作品中，你如何解决是不重要的，关键是让导师看到你解决问题的能力。
而且国外的教育更多的也是注重学生的创作和解决问题能力，像罗德岛就有一门课程，把人放到极限环境中去做设计，比如真空的环境，比如2-3平米的空间。
例如：你在极限的环境里，怎样进行设计，达到预期的功能，这些对于设计者都是非常大的挑战。所以我们要看到问题，分析清楚，并且创造性地解决它，比如以集装箱设计流动的居住空间。所以，如果你只会操作理论，而无法解决问题，在众多的申请者中，你的作品集是不具备竞争力的。
主张为目标用户带来的核心价值 （对目标用户的实用意义）
价值的变现方式 （收入模型）
价值的实现策略 （主要落地办法）
场景故事（目标用户的特征、情境、任务/诉求、行为/说法、结果等）
用户当前的主导诉求
用户的潜在诉求
聚焦设计目标相较于设计目标，业务目标更加的产品化或效益化，是对用户或者客户创造的直接价值或商业价值
业务目标= ｛用【某策略】给目标用户带来【某价值】，以实现【某变现方式】｝，设计目标是达到商业价值或直接价值的手段及策略。如通过提升操作效率，可减少客户的人工成本，从而为客户带来商业价值。
1.师资力量雄厚，各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验，富有责任心，老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
2. 优质的教学质量，紧紧围绕课堂教学，优化教学过程，增强教学的有效性。
3.舒适的学习环境，校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。
4.良好的交通条件，校区周边交通便利，停车方便，公交可直达校区。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程需和培训老师沟通安排。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信通知学员。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！