Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式（行动）
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么（结果
即：项目和作品的背景是否明确？推理过程中使用的设计思维和方法论是否有说服力？上线后你得到了哪些反馈和反思？如果在作品集中难以回答此类问题，那需要提前修改作品集内容并准备好应对策略。
5. 适当体现其它关键能力
对于初级设计师，一个比较好的思路是证明自己的学习能力，比如实际举出某一项技术的学习时间和练习效果；这样可以一定程度上解决知识和技能储备不足的问题。
对于中级设计师，除了常见的动效与插图能力展示，还可以尝试去体现真实团队工作场景中的一些落地能力；比如精细化的UI、动效、手势交付方案说明，体现交付流程的专业性。
其它如：设计规范文档，例会记录和总结复盘PPT等，都可以更立体地展示自己的实战能力；而这些内容也更容易和经验较浅的设计师拉开差距。

关键体现你根据业务情况对团队流程和制度进行的优化和改进。在现有流程与制度的基础上发现的问题，如何做的优化，使之成为更为有效的团队流程与制度，以及其产生的有效的正向影响。
另外，个人成长与沉淀着眼点在自身可持续成长与设计理论方法的沉淀，给招聘者留下可持续的期待，主要体现在个人沉淀与分享、业务理论沉淀及近期的学习成果。
1）个人成长和影响力
设计风格、交互方式是随着现代产品智能化、信息互联网化、技术的创新化而与时俱进的。
作为一名设计师，工作年限、设计经验固然重要，设计专业能力也是需要不断自我成长和精进的。一般是有3年左右的经验，对于工作已无太大的压力。不能停滞不前，要不忘初心，不要停止设计成长的步伐。