雨花区全日制雅思培训
导语概要为您提供各种类型的雅思培训班,如果你是考前冲刺阶段的学生,基础薄弱的学生,收到留学offer但要求雅思6分/6.5分/7分的学生等等,都可以咨询我们在线专业顾问老师,
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“核心课+吸收课”，快速提升学习效能
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2018年01月13日雅思大作文题目
“ Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?
这道题考的是：在什么程度上你同意企业老板们不要在乎员工的着装问题，而是专注员工的工作品质。可以说这道题是近期雅思作文考试中比较新的一个题目了，
这个题目是要求同时论述着装和工作品质，如果你仅论述其中一个方面（工作品质或着装），则不完全符合题目要求，也就是在task response方面有欠缺。本题可以采用如下结构：
1. 引言段 提出话题.
2. 中段A The possible benefits of having a dress code as a corporate image, in relation to the quality of work 着装可能提高工作品质
3. 中段B. The possible drawbacks of having a dress code, in relation to the quality of work. 着装可能破坏工作品质
4. 结论段 A dress code is mixed with benefits and drawbacks, so it’s up to employers themselves to decide whether their employees should follow a strict dress code.
2018年1月13日雅思大作文着装
范文及解析：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
雇主应否更关注雇员的着装方式或工作质素，已成为近年的热门话题。
解析：
（1）这是一个相当老套的开头法，但相当直接。
（2）be concerned about / with... 关注......; 关心......
（3）dressing manner 穿着方式
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicatea corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to beperceived.
有些人认为在工作场所有着装规范是有益的，哪怕仅仅是因为形象的原因。员工可能被要求穿着制服，以传达公司形象，并确保人们很容易识别他们。对于一个员工定期与顾客和客户进行面对面接触的工作场所来说，情况尤其如此。由于这个原因，现在越来越多的工作场所喜欢设置着装规范，巧妙地促进视觉统一性。虽然很难确定视觉统一性与工作质量有何关系，但设置着装规范可能会帮助公司希望被人感知的方式。
解析：
（1）本段论述着装规范对工作质量的好处：至少可以建立公司形象。写作时，需要确定每段写作的中心，然后围绕这个中心组织论据。
（2）dress code 着装标准/规范
（3）if only 即使仅仅是......
（4）communicate 传达；交流
（5）ensure 确保
（6）identify 识别
（7）for this reason 为了这个原因
（8）subtly 巧妙地
（9）uniformity 统一性
（10）perceive 感知；认识
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstratetheir personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
然而，有些人认为严格的着装规定实际上会影响员工的工作质量。严格的着装规定的一个的缺点是它可能扼杀个性，因为员工没有充分的自由来展示他们的个人风格。有时，员工抱怨着装规范会导致他们之间的压力感，从而导致工作效度和效率的下降。
解析：
（1）本段讨论着装可能对工作效率的负面影响，讨论了两个方面：一是扼杀个性，二是增加压力。
（2）downside 缺陷；消极的方面
（3）stifle 扼杀
（4）individuality 个性
（5）demonstrate 展示
（6）consequently 结果；从而
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
总之，雇主应该关心工作的质量，但着装规范是否对工作场所有意义是雇主才能回答的问题。只要把工作质量放在心里，是否应该关心员工该穿什么样的衣服，就由雇主自己来决定了。
解析：
（1）结论段，提出工作质量是位的，但员工到底该怎样衣着，无法确定，只能由雇主自己来决定。
（2）make sense 有意义
（3）with...in mind 记住......；把......放在心中
（4）it’s up to... 由......来决定
2018年1月13日雅思大作文范文：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicate a corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to be perceived.
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstrate their personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
256 words
“ Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?
这道题考的是：在什么程度上你同意企业老板们不要在乎员工的着装问题，而是专注员工的工作品质。可以说这道题是近期雅思作文考试中比较新的一个题目了，
这个题目是要求同时论述着装和工作品质，如果你仅论述其中一个方面（工作品质或着装），则不完全符合题目要求，也就是在task response方面有欠缺。本题可以采用如下结构：
1. 引言段 提出话题.
2. 中段A The possible benefits of having a dress code as a corporate image, in relation to the quality of work 着装可能提高工作品质
3. 中段B. The possible drawbacks of having a dress code, in relation to the quality of work. 着装可能破坏工作品质
4. 结论段 A dress code is mixed with benefits and drawbacks, so it’s up to employers themselves to decide whether their employees should follow a strict dress code.
2018年1月13日雅思大作文着装
范文及解析：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
雇主应否更关注雇员的着装方式或工作质素，已成为近年的热门话题。
解析：
（1）这是一个相当老套的开头法，但相当直接。
（2）be concerned about / with... 关注......; 关心......
（3）dressing manner 穿着方式
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicatea corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to beperceived.
有些人认为在工作场所有着装规范是有益的，哪怕仅仅是因为形象的原因。员工可能被要求穿着制服，以传达公司形象，并确保人们很容易识别他们。对于一个员工定期与顾客和客户进行面对面接触的工作场所来说，情况尤其如此。由于这个原因，现在越来越多的工作场所喜欢设置着装规范，巧妙地促进视觉统一性。虽然很难确定视觉统一性与工作质量有何关系，但设置着装规范可能会帮助公司希望被人感知的方式。
解析：
（1）本段论述着装规范对工作质量的好处：至少可以建立公司形象。写作时，需要确定每段写作的中心，然后围绕这个中心组织论据。
（2）dress code 着装标准/规范
（3）if only 即使仅仅是......
（4）communicate 传达；交流
（5）ensure 确保
（6）identify 识别
（7）for this reason 为了这个原因
（8）subtly 巧妙地
（9）uniformity 统一性
（10）perceive 感知；认识
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstratetheir personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
然而，有些人认为严格的着装规定实际上会影响员工的工作质量。严格的着装规定的一个的缺点是它可能扼杀个性，因为员工没有充分的自由来展示他们的个人风格。有时，员工抱怨着装规范会导致他们之间的压力感，从而导致工作效度和效率的下降。
解析：
（1）本段讨论着装可能对工作效率的负面影响，讨论了两个方面：一是扼杀个性，二是增加压力。
（2）downside 缺陷；消极的方面
（3）stifle 扼杀
（4）individuality 个性
（5）demonstrate 展示
（6）consequently 结果；从而
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
总之，雇主应该关心工作的质量，但着装规范是否对工作场所有意义是雇主才能回答的问题。只要把工作质量放在心里，是否应该关心员工该穿什么样的衣服，就由雇主自己来决定了。
解析：
（1）结论段，提出工作质量是位的，但员工到底该怎样衣着，无法确定，只能由雇主自己来决定。
（2）make sense 有意义
（3）with...in mind 记住......；把......放在心中
（4）it’s up to... 由......来决定
2018年1月13日雅思大作文范文：
Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.
Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicate a corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to be perceived.
However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstrate their personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.
In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.
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课程简介
雅思听力选择题题型分析!雅思听力选择题的难度要大于填空题，因为其中陷阱多、干扰项多，如果考生想要在雅思听力选择题取得高分还是需要提前掌握一下雅思听力选择题各类题型的分类和出题规律，今天广州新航道小编就为大家整理出关于雅思听力选择题题型技巧分析。
了解雅思听力选择题技巧，我们先要明白雅思听力选择题的题型。听力的选择题分为三种：单选题、多选题、配对题型，三种题型各有不同的的特点，想要雅思听力获得高分，需要掌握三种题型的雅思听力选择题技巧。
雅思听力选择题技巧
雅思听力选择题技巧-单选题
雅思听力单选题的特点是题干、选项通常都较长，阅读量比较大，需要考生快速审题，其次是选项中干扰信息较多，一般没有直接的正确答案信息。这就要求我们解题时要快速审题，划出路标词;然后要比较每个选项的一同，标出选项中的核心词，比如否定、比较级、最、强调词等等;最后我们要根据我们划出的核心词和听力内容，快速排除1-2个明显错误答案，对剩下的选项重点甄别，直到选出正确答案。
雅思听力选择题技巧-多选题
雅思听力多选题的特点是选项较长，需要考生快速、准确的阅读能力;正确的答案的数量在题目中有规定，考生要注意题干要求。在解题思路方面，审题方式可以参考单选题分析选项的方法，其次是要认真比较选项，找出结构相似细节不同的选项，这样的选项往往只有一个是正确答案，对于比较简单的选项，录音和选项一般会有同义替换，不能按照所听即所得的原则选择。
雅思听力选择题技巧-配对题
雅思听力配对题主要有两种形式：地图配对和文字配对。地图配对这种形式相对比较简单，同义转换很少出现，只要跟着讲解地图的思路走，不弄错方向就不会有太大的问题。通常这种类型的题目会出现在section 1和section 2的参观旅游场景中，要求考生把地图中标注的字母和题目要求找到的地点对应起来。虽然选项数量较多，但题目很少出现同义转换，定位还是很简单的。考生如果平时比较害怕做到地图题，就需要多熟悉一些方位和处所的表达方式，在听题时要弄清起始点把握好大方向。
文字配对题对考生听力理解要求更高，因此也更有挑战性。这种类型的配对题在section3和section 4中就比较多见了。较难的场景加上不熟悉的题型往往会令考生手足无措。文字配对题也有两类：选项多于题干型和题干多于选项型。选项多于题干型：这类考题的选项一般是对题干进行解释说明，很容易出现同义转换。而且有些选项会比较相似干扰性强。考生在审题时应明确题干的中心词，弄清问的是什么，为定位作好准备。另外要快速浏览选项，记住大致意思，以免听到了答案却找不到选项，影响听题节奏。题干多于选项型：这类考题类似于把题干进行分类，一般选项为三个，需要重复使用。在考试中这种形式的考题通常是给出对某些事物的不同看法，根据说话人的表述作出选择。由于选项相对固定，考生要重点分析题干中的信息，避免由于题干同义转换带来的定位困难。另外说话人的语气和态度也能帮助我们作出选择，有时题目考的就是他们的言下之意，光听懂字面意思还不够。
上述内容就是小编为大家整理的关于雅思听力选择题题型分析的相关内容，雅思听力考试还是比较容易提升的，所以为了保证自己的答题正确率还是需要大家持续不断的努力，当然新航道广州学校也会为大家保驾护航。
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今天的主题是“饼图”。柱图考多了之后，千万要小心准备饼图哦！
雅思小作文题目
雅思小作文题目
雅思小作文题目
高分写法（对数据做分组加工）：
两张图写出联系
1. 高-高：
high levels of energy consumption and high levels of greenhouse gas emissions
2. 高-低：
high levels of energy consumption but low levels of greenhouse gas emissions
3. 低-高：
low levels of energy consumption but high levels of greenhouse gas emissions
4. 低-低：
low levels of energy consumption and low levels of greenhouse gas emissions
高分范文及解析
Introduction
The pies respectively illustrate an Australian household’s use of energy for different purposes and the household’s emissions of greenhouse gas.
Body 段：高-高 vs 低-低
Water heating is not only a large energy consumer but also a large emitter of greenhouse gas. Roughly one-third of a household’s energy consumption is attributed to it, and so is the case with the emissions of greenhouse gas. Contrary to water heating, cooling and lighting consume small portions of energy and emit greenhouse gas that also account for small proportions. 措辞时注意：主语的多样性
Body 第二段：低-高 vs 高-低
Energy consumed by the refrigerator and other appliances are at low levels, whereas the greenhouse gas emissions are at high levels. The opposite is the case with heating. ←总(general pattern) — 分 (specific figures) → With regard to refrigeration and other appliances, the proportions of emissions are twice of those of energy use: 14 percent to 7 percent and 28 percent to 15 percent. In terms of heating, its emissions, in percentage terms, is only roughly one-third of its energy consumption, which is as much as 42 percent of the total energy use.
Conclusion
Overall, the varying situations between the energy uses are obvious, and so are the varying cases with the greenhouse gas emissions.
雅思小作文题目
雅思小作文题目
雅思小作文题目
高分写法（对数据做分组加工）：
两张图写出联系
1. 高-高：
high levels of energy consumption and high levels of greenhouse gas emissions
2. 高-低：
high levels of energy consumption but low levels of greenhouse gas emissions
3. 低-高：
low levels of energy consumption but high levels of greenhouse gas emissions
4. 低-低：
low levels of energy consumption and low levels of greenhouse gas emissions
高分范文及解析
Introduction
The pies respectively illustrate an Australian household’s use of energy for different purposes and the household’s emissions of greenhouse gas.
Body 段：高-高 vs 低-低
Water heating is not only a large energy consumer but also a large emitter of greenhouse gas. Roughly one-third of a household’s energy consumption is attributed to it, and so is the case with the emissions of greenhouse gas. Contrary to water heating, cooling and lighting consume small portions of energy and emit greenhouse gas that also account for small proportions. 措辞时注意：主语的多样性
Body 第二段：低-高 vs 高-低
Energy consumed by the refrigerator and other appliances are at low levels, whereas the greenhouse gas emissions are at high levels. The opposite is the case with heating. ←总(general pattern) — 分 (specific figures) → With regard to refrigeration and other appliances, the proportions of emissions are twice of those of energy use: 14 percent to 7 percent and 28 percent to 15 percent. In terms of heating, its emissions, in percentage terms, is only roughly one-third of its energy consumption, which is as much as 42 percent of the total energy use.
Conclusion
Overall, the varying situations between the energy uses are obvious, and so are the varying cases with the greenhouse gas emissions.
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雅思口语部分是我们考试中的一个难点，主要是我们在口语部分大都比较薄弱，因此在考试前，更需要对雅思口语进行一个详细的了解。比如雅思口语考试形式，雅思口语考试内容，以及考察能力是哪些？只有做好口语准备，以及知道是如何进行考试的，我们才能在考试中更好的应对。
雅思口语考试形式
了解过的同学应该都知道，雅思口语是“人人对话”的形式，也就是和考官面对面交流，口语考试有3个部分，考官将会根据考生情况进行评分。
Part1
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
简介以及问答
考官会向考生进行自我简介，并核对考生的身份。之后，考官会就考生熟悉的话题(如朋友、兴趣习惯或者食物) 进行询问。为保证题目的一致性，这些问题都是从一个事先拟定的范围内抽取的。
3、考察能力：
考生就日常性的观点和信息、常见的生活经历或情形以回答问题的形式进行交流的能力。
Part2
1、时间长度：3-4分钟
2、互动内容：
个人陈述
考官会交给考生一个答题任务卡、铅笔和草稿纸做笔记。答题任务卡上会给出一个话题和需要在个人陈述中包含的要点，并在最后提示考生解释这个话题的某一个方面。考生有一分钟的准备时间(如笔记)，然后需就此话题进行1到2分钟的陈述。考官会在2分钟后打断考生，并在最后提问一两个问题作为结束语。
3、考察能力：
考生(在没有任何其它提示的情况下)就一个特定的话题进行较长时间的陈述的能力，考察考生是否能恰当地运用语言、是否能连贯地组织自己的观点。考生有可能需要联系自己的经历来完成这部分内容。
Part3
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
双向讨论
考官将与考生就第二部分中出现的话题较为抽象的部分进行双向讨论。
3、考察能力：
考生表达和论述看法、分析、讨论以及深入思考问题的能力。
以上就是关于雅思口语考试形式，内容，考察能力的相关分享了，现在关于雅思考试大家是否都清楚些了呢。在口语方面比较困难的同学，可以了解一下广州新航道雅思口语课程。如果是对考试情况比较陌生，想通过测试检验学习效果，或是近将参加官考的同学，可以了解一下广州新航道雅思模考，新航道雅思模考近 100%还原官考：专业外教口语考官，考题紧随考情变化，成绩分析依托官方标准，雅思课程或模考详情可以咨询在线客服。
更多关于雅思考试的资讯与详情，可关注广州新航道雅思频道，或咨询广州新航道在线老师。
雅思口语考试形式
了解过的同学应该都知道，雅思口语是“人人对话”的形式，也就是和考官面对面交流，口语考试有3个部分，考官将会根据考生情况进行评分。
Part1
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
简介以及问答
考官会向考生进行自我简介，并核对考生的身份。之后，考官会就考生熟悉的话题(如朋友、兴趣习惯或者食物) 进行询问。为保证题目的一致性，这些问题都是从一个事先拟定的范围内抽取的。
3、考察能力：
考生就日常性的观点和信息、常见的生活经历或情形以回答问题的形式进行交流的能力。
Part2
1、时间长度：3-4分钟
2、互动内容：
个人陈述
考官会交给考生一个答题任务卡、铅笔和草稿纸做笔记。答题任务卡上会给出一个话题和需要在个人陈述中包含的要点，并在最后提示考生解释这个话题的某一个方面。考生有一分钟的准备时间(如笔记)，然后需就此话题进行1到2分钟的陈述。考官会在2分钟后打断考生，并在最后提问一两个问题作为结束语。
3、考察能力：
考生(在没有任何其它提示的情况下)就一个特定的话题进行较长时间的陈述的能力，考察考生是否能恰当地运用语言、是否能连贯地组织自己的观点。考生有可能需要联系自己的经历来完成这部分内容。
Part3
1、时间长度：4-5分钟
2、互动内容：
双向讨论
考官将与考生就第二部分中出现的话题较为抽象的部分进行双向讨论。
3、考察能力：
考生表达和论述看法、分析、讨论以及深入思考问题的能力。
以上就是关于雅思口语考试形式，内容，考察能力的相关分享了，现在关于雅思考试大家是否都清楚些了呢。在口语方面比较困难的同学，可以了解一下广州新航道雅思口语课程。如果是对考试情况比较陌生，想通过测试检验学习效果，或是近将参加官考的同学，可以了解一下广州新航道雅思模考，新航道雅思模考近 100%还原官考：专业外教口语考官，考题紧随考情变化，成绩分析依托官方标准，雅思课程或模考详情可以咨询在线客服。
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课程小结
广州雅思培训一对一效果怎么样？对于想要在广州学习雅思的同学来讲，心中肯定是有这个疑问的，那么接下来一起看看吧。
新航道广州雅思一对一培训适合以下四类同学
1、基础薄弱 大班学习吃力
这里同学适合上一对一的雅思辅导，通过词汇、语法技能训练听、说、读、写，全方面精讲精练，切实提高学员的英语基础。
2、单项薄弱 均衡发展
单科比较薄弱，需要寻求四科成绩均衡的同学，一对一辅导更适合你。针对偏科学员，迅速提高薄弱环节，巩固优势科目，听力阅读轻松拿下，口语写作迅速跟上。
3、突破瓶颈 急需实质性突破
学生在学习中遇到瓶颈的，比如听力始终不好，通过一对一专业化、个性化的辅导，可以取得理想成绩。
4、时间紧迫 短期提高
考试时间紧，需要短期提高分数的同学，一对一雅思课程可帮助大家在短期内有效提高成绩。
如果你是以上四类同学之一，那么雅思培训一对一是适合你的，欢迎了解新航道的雅思一对一培训。
关于广州雅思培训一对一的效果，本文就介绍到这里，在这里还是要再次温馨提示同学们，对比机构的时候，多看下机构的资质、老师、课程安排等是否适合自己，价格的话，只要不超过自己的预算范围，还是可以报名的。有疑问的同学，可以在线联系小编喔。
新航道广州雅思一对一培训适合以下四类同学
1、基础薄弱 大班学习吃力
这里同学适合上一对一的雅思辅导，通过词汇、语法技能训练听、说、读、写，全方面精讲精练，切实提高学员的英语基础。
2、单项薄弱 均衡发展
单科比较薄弱，需要寻求四科成绩均衡的同学，一对一辅导更适合你。针对偏科学员，迅速提高薄弱环节，巩固优势科目，听力阅读轻松拿下，口语写作迅速跟上。
3、突破瓶颈 急需实质性突破
学生在学习中遇到瓶颈的，比如听力始终不好，通过一对一专业化、个性化的辅导，可以取得理想成绩。
4、时间紧迫 短期提高
考试时间紧，需要短期提高分数的同学，一对一雅思课程可帮助大家在短期内有效提高成绩。
如果你是以上四类同学之一，那么雅思培训一对一是适合你的，欢迎了解新航道的雅思一对一培训。
关于广州雅思培训一对一的效果，本文就介绍到这里，在这里还是要再次温馨提示同学们，对比机构的时候，多看下机构的资质、老师、课程安排等是否适合自己，价格的话，只要不超过自己的预算范围，还是可以报名的。有疑问的同学，可以在线联系小编喔。
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雅思听力如何练习呢?雅思听力考试中取得高分还是需要多加练习，但是在练习的过程中也需要注意方法和技巧，广州新航道小编为大家介绍。
雅思听力怎么练习?
雅思听力考试中的填充题、完成句子、简短回答等题目，绝大多数是细节题，需要着重注意听力材料中的关键词;而选择、判断、匹配等题目属于综合题目，需要考生根据上下文的逻辑思路进行判断。
雅思听力如何练主要有以下几点：
首先平时可以多听一些英语新闻，像BBC，VOA都是非常好的听力材料。这些英文网上都有，可以在线听也可以下载听。而且还有慢版和快版，如果自己觉得自己跟不上正常语速的话，就先听个慢版的吧，但听的时候一定要多记笔记，一篇新闻听过5遍之后可以写下来。对于不认识的单词千万别放过，没有时间总结的话，至少看原稿的时候要查一下词典，以后再见到的话，至少会有个印象的。
其次大家在做雅思听力练习的时候一定要在自己头脑比较清醒的时候去做，不要边洗衣服或者边吃东西的时候做听力练习，那样的话效果会非常的不好。选个安静的环境非常关键，在自己的卧室用电脑或者MP3都可以，要边听边记录关键信息，而且记录的时候不要把整个单词都拼写在上面，记一些单词的缩写，这样会比较省时间。而且一定要尽努力全神贯注的听。建议练习的时间不要过长，之后一定要去看听力原稿，把不明白的单词抄在本上，日后背诵。
第三大家在做雅思听力练习的时候，要加强练习速记的能力，比如说听英语新闻要尽力把听到的关键词写下来，平时多背诵一些常用单词的缩写，这个缩写是只针对你的自己而言的，别人认识不认识都没有关系，重要的是你在做完雅思听力能把你记的缩写很快的转化为英语单词。听的过程中要抓重点的名词动词写，不要随便乱写，想全写下来也是不可能的。所以建议考生不要听到一个单词就着急把它写下来，要试着把整句话都听完再写会有不错的效果。
第四雅思听力练习的过程中一定要细心。很多考生听力都不错，但是一到雅思考试时听力总拿不了高分。主要的问题是不够细心。有的单词明明会写，可真正写的时候就会出现少个S啊，少个ed啊或者是大小写的错误，前后搭配的错误等等。这些错误是要避免的，尤其是对那些能力还比较不错，雅思分数要求6.5分以上的考生，更要格外小心。听的过程中要多注意那个转折连词，一般but， however这类词后面才是真正的答案呢。遇到数字题目，不要听到数字就赶紧去把个听到的数字写上，雅思听力有时常要做一些加减法方能得出答案呢。
第五万一遇到没听清的题目一定要保持冷静千万别慌张，不要在一个题目上徘徊要马上调整进行下一个题目的解答。等最后抄写答案的时候，再细心去分析哪个答案最有可能，实在没有时间的话就随便蒙一个答案，不要因为一个题目而丢掉更多的题目，那样的话会丢掉正常雅思考试。
以上是关于"雅思听力怎么练习"的相关资讯，相信大家已经掌握。更多关于雅思听力的资讯与详情，可关注广州新航道雅思频道，或咨询广州新航道在线老师。
雅思听力怎么练习?
雅思听力考试中的填充题、完成句子、简短回答等题目，绝大多数是细节题，需要着重注意听力材料中的关键词;而选择、判断、匹配等题目属于综合题目，需要考生根据上下文的逻辑思路进行判断。
雅思听力如何练主要有以下几点：
首先平时可以多听一些英语新闻，像BBC，VOA都是非常好的听力材料。这些英文网上都有，可以在线听也可以下载听。而且还有慢版和快版，如果自己觉得自己跟不上正常语速的话，就先听个慢版的吧，但听的时候一定要多记笔记，一篇新闻听过5遍之后可以写下来。对于不认识的单词千万别放过，没有时间总结的话，至少看原稿的时候要查一下词典，以后再见到的话，至少会有个印象的。
其次大家在做雅思听力练习的时候一定要在自己头脑比较清醒的时候去做，不要边洗衣服或者边吃东西的时候做听力练习，那样的话效果会非常的不好。选个安静的环境非常关键，在自己的卧室用电脑或者MP3都可以，要边听边记录关键信息，而且记录的时候不要把整个单词都拼写在上面，记一些单词的缩写，这样会比较省时间。而且一定要尽努力全神贯注的听。建议练习的时间不要过长，之后一定要去看听力原稿，把不明白的单词抄在本上，日后背诵。
第三大家在做雅思听力练习的时候，要加强练习速记的能力，比如说听英语新闻要尽力把听到的关键词写下来，平时多背诵一些常用单词的缩写，这个缩写是只针对你的自己而言的，别人认识不认识都没有关系，重要的是你在做完雅思听力能把你记的缩写很快的转化为英语单词。听的过程中要抓重点的名词动词写，不要随便乱写，想全写下来也是不可能的。所以建议考生不要听到一个单词就着急把它写下来，要试着把整句话都听完再写会有不错的效果。
第四雅思听力练习的过程中一定要细心。很多考生听力都不错，但是一到雅思考试时听力总拿不了高分。主要的问题是不够细心。有的单词明明会写，可真正写的时候就会出现少个S啊，少个ed啊或者是大小写的错误，前后搭配的错误等等。这些错误是要避免的，尤其是对那些能力还比较不错，雅思分数要求6.5分以上的考生，更要格外小心。听的过程中要多注意那个转折连词，一般but， however这类词后面才是真正的答案呢。遇到数字题目，不要听到数字就赶紧去把个听到的数字写上，雅思听力有时常要做一些加减法方能得出答案呢。
第五万一遇到没听清的题目一定要保持冷静千万别慌张，不要在一个题目上徘徊要马上调整进行下一个题目的解答。等最后抄写答案的时候，再细心去分析哪个答案最有可能，实在没有时间的话就随便蒙一个答案，不要因为一个题目而丢掉更多的题目，那样的话会丢掉正常雅思考试。
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