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发票抬头填写个人名字可以报销吗
可以报销的,但主要还是看单位是否给你报销.发票可以重开.
普通发票,这要看你们单位自己的要求了.税务是规定必须是单位全称或者合理的简称才行,但严不严格执行,就看各个单位自己的了，
目前还是有的会计人员认为,只有公司抬头的发票才可以报销税前扣除,个人抬头的发票不得在企业所得税前扣除,更不要考虑抵扣增值税了.
其实,这个理解是片面的,随着增值税深化改革力度的加大,像公司员工因公出差的车票等虽然个人抬头的,但是既可以抵扣增值税,也可以抵企业所得税!
发票抬头,就是购买方名称.
如个人客户购买,发票抬头处可以写zhi"个人"两字,也可以写客户本人的名字.
如企业购买,发票抬头就写企业名称,而用于企业报销的,开具增值税普通发票时须同时提供企业抬头及税号.
对于个人抬头的票据,只要是真实、合法、有效的凭据,就可以在税前扣除,除非税法有特殊规定的.但对于个别商家提出的开具个人抬头的发票需要提供身份证号等个人信息的要求,消费者是可以拒绝的,税法规定中没有这一要求.
目前符合规范的几种个人抬头的票据包括:医药费单据;机票、火车票和出差过程中的人身意外保险费;符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;员工入职前到医疗机构体检费票据;因公出差的个人抬头的签证费财政收据等.
发票抬头填写个人名字可以报销吗,我们在网上购买东西的时候,也会有是否需要发票的窗口,其中就有关于抬头填写企业或是个人的选项,平时个人购买,填写个人就行了,如果是用于报销的呢,其实填写个人也是可以的哦.
规定当然是按实际工资填写,然后又有几家单位或几个人是按实际申报的呢!如缴个税:越少报越好,如办房贷:收入证明越高越好.你没写清你要填写的工资申报是干吗用的,那就请你自己把握了,如是单位就让领导做决定吧.
正常申报是按应发工资,然后扣除社保公积金等个人承担部分.
要先确认下是不是扣除社保公积金后的余额,如果是按扣除后的申报那么在申报时就不能再重复扣除个人负担的社保和公积金金额,税金整体上没有差异问题也不大.
如果本身就是按实发的申报,在系统填写数据时又重复扣除了一次社保公积金个人支付部分那就会导致重复扣除少缴了税款.
春华教育集团，成立于2005年7月1日，其中 家学校创办于1997年。集团业务为财会培训、电脑设计培训、资格考证、成人学历进修、企管内训。岁月峥嵘，春华人一直秉承“靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌”经营理念，已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了近200家直营学校，为社会培养了大量精英和高技能人才。
社保增员中的申报工资额,是按什么来填?
社保增员中的申报工资额,是按工资资总额填写,进行申报.
社会保险法第十二条规dao定:单位应按员工工资总额进行社保的申报.
工资总额不仅包括计费工资,还有加班费,各项补贴等.
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资.
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.
申报工资时按哪个金额进行申报,按照工资总额来申报,有人要犯嘀咕了,这工资总额,除了自己知道谁还能查出来不成,那就小看税务机关了,一旦查到,这就是一个逃税的罪名,想想范冰冰就知道后果多严重了
按国家bai有关规定发放的高温补贴,也是du要算入工资总额来计算个人所得zhi税的,只dao要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的.
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得.
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得.
1、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资.
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
3、不发高温补贴,员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉.
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全.
高温补贴要记入工资总额计个税吗,高温补贴是和工资一同按月发放的,企业不能将补贴列入最低工资,必须一同算个税的基数,当然如果工资不够个税基数,那么自然也没有缴纳个税的必要,这是一个流程而已。
配套费契税做什么科目?
答:计入与"城市基础设施配套费"相关的固定资产或无形资产的成本里.
根据《财政部国家税务总局关于国有土地使用权出让等有关契税问题的通知》(财税〔2004〕134号) 条,出让国有土地使用权的,其契税计税价格为承受人为取得该土地使用权而支付的全部经济利益.
(一)以协议方式出让的,其契税计税价格为成交价格.成交价格包括土地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其他经济利益.…….
(二)以竞价方式出让的,其契税计税价格,一般应确定为竞价的成交价格,土地出让金、市政建设配套费以及各种补偿费用应包括在内.
因此,企业取得单位出让的土地时,向单位缴纳的城市配套费(市政建设配套费)需要计入成交价格计征契税.
契税是什么时候交?
答:契税缴纳规定如下:商品房契税需要在备案日期后90日内交纳.根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金.
契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税.应缴税范围包括:土地使用权出售、赠与和交换,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换等.
春华教育秉承“靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌”经营理念，以先进业界的管理理念、优良的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，自2015年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以百城千校”愿景为奋斗目标，以教学质量和学生服务质量建设为工作中心，以规范化、信息化、标准化为工作重点，每年服务大量成人进行职业技能培训；全国连锁职业教育品牌，值得信赖！
春华教育的企业文化
01 价值观
学生满意：服务学生、成就梦想；员工满意：快乐工作、实现自我；股东满意：创造价值、合理回报；社会满意：感恩社会、回馈社会。
02 企业愿景
让春华教育集团成为中国优良的培训航母；让春华教育集团遍布中国的每一个城市。
03 春华使命
全面提升中国职业化水平，全面提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。
1.师资力量雄厚，各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验，富有责任心，老师全程跟踪解决学员后顾之忧。
2.优质的教学质量，紧紧围绕课堂教学，优化教学过程，增强教学的有效性。
3.舒适的学习环境，校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。
4.良好的交通条件，校区周边交通便利，停车方便，公交可直达校区。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程需和培训老师沟通安排。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信通知学员。
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