“附加题”的比拼
在个人信息以及项目经历的比拼,体现了个人的设计素养及技能的硬实力,那么在附加题上,体现的就是个人的软实力与巧实力。整体上来说,“附加题”包含了两个部分,其一是团队价值,其二为个人成长与沉淀。
其中,团队价值着眼点在于为团队的设计质量、效率、培养等方面做出贡献,可细分为专业建设、设计规范、团队流程和制度等。
1. 专业建设
专业能力是设计师的饭碗,只有在设计专业领域做到细致、出彩,才会让人认可,才能在设计方案落地中推动更大的价值。
其要求设计师专业突出、独当一面,提升自己在项目团队的话语权及影响力,促进设计方案的落地;进而能将其扩大到设计团队,引领团队,让设计团队的话语权与影响力更上一个台阶。
维修钟表不难,难的是用匠人之心几十年如一日地对待。今年67岁的吴玉庆,他的工作和生活与钟表息息相关。50余年里,吴玉庆一直在坚持用厚积而薄发的工匠精神去对待每一块钟表,同时这也是他一生追求的职业信念。
他们,让老巷子开启新生活
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崇墉百雉的通远门上,一条逼仄的小巷藏于城墙尽头,顺山势铺开一小则“光阴故事”。孩童结伴,撒欢儿地在巷中奔跑,“城门城门几丈高,城门三十六丈高。骑匹马来么坐的轿轿,走进城来么到处绕绕……”一首童谣,谁唱到耳边的已模糊不清,恍如回到童年,记忆中的老城老巷仿佛在眼前重现……
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