一、性格内向,不善交际的人适不适合干会计 零基础入门会计
会计跑税要去工商税务,筹融资要跑银行,投资项目要做调研,做预算要跑遍各部门、各单位,屁点事都要给上级公司主管机关打报告写材料,定期不定期还要接受各种检查、审计。
现在的会计岗位,你不想和人打交道别人也会找上门。
其实性格内向不等于不善交际,几乎所有行当干到一定层次都免不了要与人交际,对上请示汇报,对下组织安排,部门间组织协调,那些性格内向的人干的一样很好。
所以任何工作都是一样——性格内向没关系,不善交际得改!
二、年龄偏大的人可不可以转行干会计
这事要换位思考一下,假如你是一家公司的财务负责人,你会要一个年龄比自己大下属吗?
别人我不知道,反正我不会!
年龄比自己大,如果这个人还没经验,我还得手把手教会他,我这是找学生还是找下属呢?如果他接受能力不行,我要不要批评他?他年纪比我大呀!他不好意思,我也不好意思呀,这还怎么管理?
年龄比自己大,如果这个人经验丰富,能力强呢?
说实话,我也不想要,职场规矩不用多说,你这么能会真心服从管理吗?万一你能力突出,抢了我的位子怎么办?这都是很现实的问题。
其实任何岗位都是一样,最理想的职场环境就是年龄与职位尽量匹配。
说到这里,我的答案应该很清楚了——会计职业其实和其他管理岗位一样,都注重沟通交流,都要有文字功底,都要求具备丰富的行业经验。
所以在转行之前,最好想清楚,是不是先从自身找原因,想想自己为什么不适合之前的工作,是改变之前的短板还是一切重新开始,比较一下那个成本更高,那个选择更经济,想好了,再转行也来得及。
都重要!但实操能力更重要!零基础快速拥有会计实操技能
为什么呢?
首先,动手能力不行
考试考得好,可是工作经验不足,凭证不会订、打印机不会用、贴票胶水糊的满身都是……这些都是会计工作中的必备技能,公司不是学校,老板可不会给你时间慢慢练习。
其次,沟通能力不行
做会计,就要懂得怎么打交道,因为你的工作中一定会跟这些地方扯上关系:国税、工商、银行、老板、法人、员工等等。每个人群有每个人群的特点。
所以沟通能力,是作为会计的一个重要能力。
最后,应变能力不行
同样一张票针对不同的企业、不同的业务等等条件因素的时候,不要想当然的按照固定的考试思维模式去反映它的分录。有些突发情况教科书是不会告诉你的。
想要学习到实实在在的实操技能,小编还是建议你去报一个会计实践班吧。
等你学完真账实操,以下这些能力是你能够而且必须具备的。
(1)做账软件/手工出报表
(2)粘、剪、裁、订不在话下
(3)思维清晰、表达能力强
(4)Excel表格运用
(5)随机应变不慌张
(6)税务筹划、减税降费
只要掌握了这些,你就能够顺利进入会计岗位,胜任一般的会计工作。
所谓会计越老越香,指的就是老会计有丰富的工作zhi经验,而会计工作主要的经验就是要靠实际操作来获得。
零基础快速入门会计实操 马上咨询
作为小白,参加会计真帐实操培训就是模拟实际工作,对实际工作中可能需要处理的问题掌握具体思路和方向。
作为一个会计想要在自己的职业生涯中走得更高更稳,就需要证书实操两手抓,但是对更高上手会计的新人来说实操却是一个很大的问题。
很多会计小白都会走进的一个误区就是:我有了会计初级职称,那我就会做账了,就可以从事会计工作了。未必!初级会计职称的知识大部分都停留在理论基础的层面,在实操中未必适用。
那为什么除了考证,我们还要学习会计实操?
1、与好工作擦肩而过
会计理论跟实际做账可谓是天壤之别,如果拿到了会计理论证书就匆匆找工作,你会被面试官问到这些问题:建账时一般需要哪几本账?每月会计核算的流程是什么?哪些税种到国税申报?流程是什么?款已付清,但发票未到如何财务处理?如果你接触过会计实操,这些送命题分分钟变为送分题。
2、薪资待遇低
如果你是一名内账会计,或者出纳。工资在3000块钱徘徊,相信这工资在一些大城市,尤其对于那些需要养家糊口的人是完全不够的。
3、学习的内容有限
不谈工资,我们来谈一下工作内容,在老会计的带领下,你可能花个二年的时间都不一定能学到系统的东西,有道是教会了徒弟饿死了师傅。报班学习,会计老师全心全意教授学生。更能学到真本领。
春华教育集团,成立于2005年7月1日,其中 家学校创办于1997年。集团业务为财会培训、电脑设计培训、资格考证、成人学历进修、企管内训。岁月峥嵘,春华人一直秉承“靠质量说话,用真诚服务,树春华品牌”经营理念,已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了近200家直营学校,为社会培养了大量精英和高技能人才。
春华,以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识,使集团得以迅速发展。集团获得了“中国民办特色学校”、“中国影响力教育集团声振寰宇奖”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。集团已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了多达200家直营学校,与全国60多所著名高校合作,为社会培养了大量精英和高技能人才。集团业务体系为:线下产业培训事业部、线上产业培训事业部、院校产业培训事业部、人力资源就业事业部。主要产品为:财务培训(初级、中级、CNMA、CMA、CPA、管理会计实操、税务实战训练营)、学历进修(函授、自考、研究生、普通专升本辅导)、电脑设计培训、资格考证(公务员、教师资格证及考编、健康管理师、人力资源管理师、电工证等)。
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