在财会领域，选择适合自己并能提升自己、让自己获得更多发展机会的证书，注册会计师的确是一个不错的选择。为什么这么说？我们一起老看看cpa证书的含金量！
  根据此前统计，全国约有4000万会计从业人员，有证的大约2000万左右（这里指的是会计证，但是这个证最近被废了。）截止到2018年10月中级会计师考试通过人数为196万余人。就是说你如果考过会计师就已经超过了90%以上的同行。CPA那截止到2018年中国CPA人数约为24万人。超越了99%的同行。 
  考取注册会计师证书在很大程度上都不会是一个赔本的买卖，不仅提高了身价，而且还可以享受相应的福利政策！
  很多城市都把CPA持证人作为重点培养的人才对象，给予福利政策吸引人才的加入。像广州深圳直接进行经济补贴。这些举措中都表明了“持有CPA”“人才”等字样。
  不仅如此，考出注册会计师证书之后就业前景也很可观，就拿大家比较青睐的四大和投行来说，薪资待遇很优厚：
  虽不说注册会计师三、五年就能够拿到百万年薪，但是能够拿到20-30万年薪，也是常见的情况；前提是，你肯花个3年左右时间专心考证。
  之前在公司的时候，刚进公司的时候就4k不到，做到会计了，一个月5k多一点，工作内容容一直都是做账执行这些，很辛苦很累。但是在新公司刚进公司做财务主管的时候薪资是10k，比之前做会计的时候工资涨了5k，这是cpa直接带来的薪资的提升。财务主管的工作内容，相比于会计的工作轻松了很多。在这个公司干了一年，从财务主管晋升到了财务经理。从毕业到财务经理我用了4年的时间。除了自己矜矜业业的工作态度，更重要的是cpa的镀金，证书是自己能力最直接的证据。一个没有考cpa的人，工作四年是很达到这样的职位，但是cpa可以让你做到。不是说有了cpa就可以到这样的职位，但是这绝对是你晋升的阶梯，为什么人家选择你，是有原因的。过硬的工作能力背后是你认真敬业的工作态度；证书背后是你过人的自制力和学习能力，而这些更是一个公司选择你的原因。 
  注册会计师的工资不是统一的，目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成+各种补贴。另外影响注册会计师收入的还有城市和企业等，但是毋庸置疑，越高薪的行业和公司对个人硬件要求越高，注册会计师证书只是其中之一。